Responsable Plateforme logistique - Centre Échantillons (H/F)

Pourquoi a\-t\-on besoin de vous ? Mission

Rattaché(e) à la Direction Régionale de Point. P Nouvelle\-Aquitaine, vous êtes responsable de l’activité du Centre Échantillons à Bordeaux, qui fabrique, assemble et expédie des panneaux de présentation des produits vendus en agence de négoce de matériaux et showroom (carrelage, revêtements de sol, etc.), en garantissant l’atteinte des objectifs de performance, de qualité de service et de maîtrise budgétaire.

Vous coordonnez l’ensemble des activités : prise de commandes, fabrication, préparation et expédition des panneaux d’échantillons dans le respect des orientations Groupe, des collections en vigueur et des procédures EHS.

Vos responsabilités :

• Pilotage de l’activité


• Garantir la performance du Centre Échantillons : taux de service, qualité, délais et maîtrise des coûts


• Assurer le bon fonctionnement de l’entrepôt et de l’atelier :


• + réception et traitement des commandes

+ fabrication et assemblage des panneaux de présentation d’échantillons (carrelage, revêtements de sol, etc.)
+ préparation et expédition dans les délais impartis

• Veiller au respect des collections produits de l’année


• Suivre et optimiser les indicateurs de performance (délais, qualité, taux de service)


• Gestion des moyens


• Piloter le budget du centre dans le respect des objectifs fixés


• Optimiser les ressources (humaines, matérielles, stocks)


• Organiser les flux et améliorer les processus logistiques (production / préparation / expédition et transport)


• Management d’équipe


• Encadrer, animer et développer une équipe opérationnelle (6 coll.)


• Animer les réunions d’équipe et relayer les orientations nationales et régionales


• Environnement, Hygiène, Sécurité (EHS)


• Garantir l’application et le respect des procédures EHS


• Déployer une culture sécurité et mener des actions d’amélioration continue


• Coordination \& communication


• Être l’interface entre la Direction Nationale, la Direction Régionale, les clients internes (agences), et les fournisseurs


• Assurer un rôle de conseil et de support auprès des clients du centre


• Garantir une communication fluide et efficace sur les activités et performances

Ce poste est\-il fait pour vous ?

Profil recherché

• Formation Bac \+3 en logistique, supply chain ou domaine équivalent


• Expérience significative en gestion d’entrepôt, d’atelier ou de plateforme logistique


• Expérience confirmée en management d’équipe indispensable


• Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats, avec une forte culture EHS


• Capacité à piloter une activité de production en atelier et à gérer des flux variés exigeant un haut niveau de service


• Maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs de performance

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.


• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e\-learning.


• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint\-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint\-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v\=NboMqmTHk68

Vos avantages en nous rejoignant

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d’Epargne Groupe


• Participation et intéressement


• Mutuelle santé et Prévoyance


• Comité d’entreprise (CSE)


• Contribution au titre de transport


• Tickets restaurant


• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap


• Journées de solidarité associatives


• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.


• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA39102

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