Responsable Plan de Progrès – Unité Forge F-H

Published 09\.22\.2026
Company : Safran Aircraft Engines Job field : Continuous improvement Location : Colombes , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full\-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 8 years Professional status : Professional, Engineer \& Manager

Published 09\.22\.2026
Job Description
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Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Pièces Tournantes, sur l'Unité Industrielle de Production Forge de Gennevilliers, le/la Responsable Plan de Progrès est garant\-e de la définition, du déploiement et de l'animation de la démarche d'amélioration continue de l'unité. Il/Elle accompagne la transformation de la performance industrielle en s'appuyant sur les démarches Lean, les projets de progrès, et les initiatives d'innovation participative.

Définir et piloter le plan de progrès de l'Unité

• Construire, coordonner et suivre le plan de progrès de l'unité en cohérence avec les orientations du CEI et de la Direction Industrielle


• Assurer le suivi, préparer les revues et rendre compte de l'avancement des projets auprès du CODIR de l'unité


• Construire le réseau plan de progrès de l'unité (production, méthodes, qualité, …) et l'animer de manière à partager bonnes pratiques et retours d'expérience


• Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue comme leviers de performance et d'engagement


• Piloter des projets issus du Plan de Progrès de l'unité, en fonction des besoins et des priorités de celle\-ci

Accompagner les équipes et développer la culture Lean

• Coacher les pilotes de projets, en particulier sur les chantiers ne bénéficiant pas d'un accompagnement Black Belt


• Accompagner les équipes dans la structuration, l'animation et la réussite de leurs démarches d'amélioration


• Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodes Lean (QRQC, 5S, …), à la résolution de problèmes et aux principes d'amélioration continue


• S'assurer du renouvellement de la communauté lean\-sigma de l'unité par anticipation


• Accompagner les managers dans la conduite du changement et le déploiement des nouveaux modes de fonctionnement


• Contribuer au développement d'une culture de performance durable fondée sur l'autonomie, la responsabilisation et l'amélioration continue

Animer les démarches d'excellence opérationnelle

• Être le/la garant\-e de la démarche QRQC et accompagner les équipes dans leur montée en maturité, notamment en s'appuyant sur le réseau de coachs QRQC


• Apporter un soutien opérationnel au déploiement du 5S à travers des actions terrain, des audits, des formations et des projets d'amélioration ciblés


• Piloter et animer la démarche Innovation Participative en accompagnant les collaborateurs dans la transformation de leurs idées en réalisations concrètes


• Organiser et animer les ateliers, café et rondes Innovation Participative afin d'embarquer les équipes et de favoriser l'émergence de solutions innovantes au service de la performance industrielle

Manager une activité support

• Encadrer un collaborateur responsable de l'archivage de l'unité, et participant au déploiement du Plan de Progrès en tant que relais opérationnel


• Définir les priorités, accompagner sa montée en compétences et garantir la qualité du travail exécuté


• Veiller à la bonne application des processus de gestion documentaire et d'archivage de l'unité

Job Requirements
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Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel et avez développé de solides compétences en pilotage de projets, amélioration continue ou excellence opérationnelle.

Vous êtes reconnu\-e pour :

• Votre leadership et votre capacité à embarquer des équipes en transverse.


• Votre aptitude à coacher et accompagner le changement.


• Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes.


• Votre sens de l'organisation et du résultat.


• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.

Une certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt constitue un atout.
But what else? (advantages, specific features, etc.)
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Une partie de ce que nous vous offrons

• Un équilibre vie pro/vie perso garanti : accord télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité et initiatives bien\-être.


• Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.


• Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous.

Company Information
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Safran is an international high\-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31\.3 billion in revenue in 2025\. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace \& Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International\*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short\- and medium\-haul commercial aircraft.

• CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.

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171 boulevard de Valmy 92702

Colombes

Ile de France France

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