RESPONSABLE PETITE ENFANCE EAJE "LA MARETTE" (H/F)
L'EAJE La Marette est implantée, sur la commune déléguée de Beaumont-Hague. La structure accueille jusqu'à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux - 3 sections (8 petits, 12 moyen et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l'établissement offre un environnement favorisant l'épanouissement, l'éveil et le bien-être des enfants. MISSIONS : Sous l'autorité de la direction Petite enfance, vous assurez la direction de la structure et participez activement à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la collectivité. A ce titre, vous êtes chargé(e) de : - Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques de l'enfance - Analyser les besoins des familles et des enfants - Informer les parents sur les modalités d'accueil et assure le suivi administratif des dossiers - Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Organiser l'accueil et l'intégration des enfants dont ceux présentant un handicap - S'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents - Contribuer à l'identification des signes d'appel, du mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Orienter les parents vers les acteurs du champ socio-éducatif et médical - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants, - Participer, en fonction des besoins, à l'encadrement des enfants, - Valoriser les compétences des professionnels, - Favoriser l'innovation, la créativité et la motivation, - Gérer et manager l'équipe de l'EAJE, - Garantir un cadre d'intervention partagé par l'ensemble de l'équipe, - S'assurer de la qualité de l'environnement de la vie de la structure, - S'assurer du respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des procédures internes, - Garantir l'application du cadre juridique, - Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif selon la réglementation en vigueur, - Rédiger les délibérations et l'ensemble des documents inhérents au fonctionnement de l'EAJE, - Développer la transversalité et le travail partenarial avec les différents services de la collectivité et avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, .), - Elaborer des statistiques annuelles et rendre compte des activités de l'établissement aux partenaires. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaissance de l'enfant (développement psychomoteur et soins au quotidien), - Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse, - Connaissance des procédures et obligations d'un EAJE, - Maitriser le logiciel de gestion de l'EAJE, - Capacité à la conduite de réunions et d'animations, - Capacités rédactionnelles, - Savoir gérer un budget, - Capacité d'encadrement et de gestion du personnel, - Respect de l'enfant et de sa famille, - Respect des protocoles, de la sécurité, - Qualités relationnelles, écoute et responsable, - Autonomie, - Esprit d'équipe, polyvalence, vigilance, dynamisme, - Capacité à prendre du recul, - Analyse critique, - Esprit d'initiative, - Sens du service public, - Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents, - Devoir de confidentialité. CONTRAINTES PARTICULIERES : - Etre disponible, - Travail occasionnel en soirée, - Risque d'agression verbale, de contagion. CONDITIONS : - Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) puériculture(trice) exigé et expérience souhaitée en tant que responsable d'un EAJE - Fournir une attestation d'honorabilité - Vaccins à jour conformément à la réglementation - Cadre d'emplois des puéricultrices - Avantages : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale, RTT
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