Responsable performance et espace de travail H/F
Description du poste
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Intitulé du poste
Responsable performance et espace de travail H/F### Description de la mission
Au sein de la Direction Transformation, Innovation et Moyens, vous contribuez activement à la performance des infrastructures en pilotant la maintenance, les travaux et l’optimisation du parc immobilier de l’entreprise.
Votre rôle: garantir la fiabilité, la sécurité des biens et des personnes, la durabilité des équipements et des bâtiments, tout en accompagnant les enjeux de transformation (organisationnelles, techniques, métiers) et de performance énergétique.
Vos missions
Management et animation d’équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 8 collaborateurs,
- Accompagner les transformations, les évolutions de l’organisation et conduire le changement,
- Développer les compétences individuelles et collectives à travers le coaching et le suivi de la performance,
- Donner du sens, fédérer le collectif autour des objectifs et des projets de la direction, et de l’entreprise
- Instaurer un climat de confiance, favoriser la coopération et l’engagement de l’équipe.
- Organiser et superviser les activités liées à :
Les travaux de rénovation et d’entretien,
La sécurité des biens et des personnes
La gestion énergétique,
La gestion du parc mobilier et des baux immobiliers,
- Garantir la qualité des prestations, le respect des délais et des normes de sécurité,
- Piloter le reporting d’activité et optimiser l’allocation des ressources.
- Conduire les travaux liés aux infrastructures et espaces de travail,
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation du parc immobilier,
- Animer les réunions de travail et mobiliser les parties prenantes,
- Inscrire votre action dans une démarche d’amélioration continue.
- Piloter et challenger les prestataires externes,
- Garantir la qualité de service et la conformité des interventions.
- Élaborer et suivre le budget annuel,
- Assurer la maîtrise des coûts et des investissements,
- Garantir la conformité réglementaire des installations,
- Assurer une veille technologique et réglementaire.
Profil
Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer, structurer, transformer et embarquer une équipe dans un contexte en évolution :
- Leadership affirmé : vous savez donner du sens, décider et embarquer,
- Manager expérimenté : à l’aise avec des équipes hétérogènes, vous pratiquez un management exigeant et adapté,
- Capacité à accompagner le changement et à travailler dans un environnement en transformation,
- Fort esprit d’analyse : vous priorisez, structurez et pilotez avec une approche factuelle,
- Posture de coach : vous développez les compétences et faites grandir vos collaborateurs,
- Orientation résultats et client : vous remettez l’expérience utilisateur au cœur des activités,
- Expérience managériale solide indispensable ; vernis technique bâtiment apprécié.
Profil principal
Maintenance/Travaux immobiliers
Type de contrat
CDI
Télétravail
Partiel
Management d'équipe
OuiCritères candidat
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Niveau d'études min. requis
Bac\+3### Niveau d'expérience min. requis
6 à 10 ans
Informations générales
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Entité de rattachement
Être ancré dans la réalité de nos clients\-sociétaires et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Groupama.
Groupama Rhône\-Alpes Auvergne, entreprise régionale de Groupama, première mutuelle d'assurance, commercialise des produits IARD, bancaires et des services financiers. Fortement implantée sur 12 départements, Groupama Rhône\-Alpes Auvergne est un acteur incontournable du tissu économique et social de son territoire.
Fidèle à son esprit mutualiste, Groupama protège et est à l'écoute de ses clients\-sociétaires.
Notre raison d'être : permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance.
Si notre raison d'être a du sens pour vous, nous vous offrons l'opportunité de pouvoir l'incarner ensemble. A vous maintenant d'écrire votre histoire à nos côtés !
Référence
2026\-64959
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