Responsable Pension de Famille H/F - CDD - Adoma (67)

Dans le cadre d'un remplacement maladie puis congé sabbatique, nous recherchons un(e):

Responsable de Pension de Famille H/F en CDD (7 mois).

MISSION

Une mission d’intérêt général
Nos pensions de famille ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Accompagné par un agent d’animation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion d’une pension de famille de 25 logements situé à Strasbourg.

A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.

En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :
\- Le management, l’accompagnement et le suivi de l’activité de l’agent d’animation;
\- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats d’emménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;
\- La gestion locative du site : taux d’occupation, entrées\-sorties, recouvrement, suivi des impayés… ;
\- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans l’organisation d’actions collectives.

Contribuer :

\- A l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme d’actions d’accompagnement d’Adoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio\-urbain) ;

\- A la production du bilan annuel d’activité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;

Veiller :

\- A l’instauration d’un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;

\- A l’hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;

\- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.

PROFIL

Le bien\-être et l’insertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus :

\- Un diplôme d’Etat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé

\- Idéalement, une expérience professionnelle de minimum 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, l’accueil et l’insertion des publics en difficulté

\- Une première expérience en management

\- Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes

\- Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrain

\- La possession du permis B car vous serez amené ponctuellement à accompagner les résidents dans leurs déplacements

Postulez !

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres\-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre rémunération :

De 26 à 28 K€ brut annuel selon profil et expérience \+ 13e mois \+ primes diverses sous condition d'éligibilité (primes de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale)

Rémunération : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages 

• RTT

• Bac \+3 (Licence / Bachelor) (Requis)

• Permis B (Requis)

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