Responsable Paie - Management relais
À la conquête de votre réussite professionnelle !
PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spécialisé dans la recherche et l’accompagnement de talents.
Véritable allié stratégique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en l’importance d’une correspondance optimale entre valeurs, compétences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail.
Nous recherchons pour notre client, acteur industriel international en forte croissance, un Responsable Paie H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour remplacement. Le poste est à pourvoir sur le secteur de Douai.
Missions
Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, et en tant que Responsable Paie, vous êtes garant de la fiabilité des opérations de paie et de la qualité des données sociales. Votre rôle est double : sécuriser la production paie et accompagner l’évolution des pratiques et outils RH. À ce titre, vous avez pour missions principales :
- Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles
- Encadrer et accompagner l’équipe paie afin de garantir la continuité des activités et la montée en compétences
- Assurer un important travail de contrôle et de fiabilisation des données de paie
- Produire et analyser les reportings RH et sociaux afin d’accompagner les prises de décision
- Participer à l’amélioration continue des processus et outils paie/ADP
- Accompagner les managers et les équipes RH sur les sujets liés à la paie, à l’administration du personnel et aux obligations sociales
De formation supérieure en RH/Paie/Droit social, vous disposez d’une expérience confirmée sur une fonction similaire, acquise dans un environnement industriel en croissance ou en transformation.
Vous maîtrisez les spécificités de la convention collective de la métallurgie ainsi que la gestion du travail posté. À l’aise avec les outils de paie et les environnements structurants, vous savez analyser les données sociales, produire des reportings fiables et accompagner les équipes dans un contexte évolutif.
Votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre posture de partenaire vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement mouvant et exigeant.
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