Responsable paie H/F

À propos de nous

Profilae est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’identification et l’accompagnement de talents pour des entreprises en croissance. Nous intervenons sur des fonctions clés, notamment en Ressources Humaines, finance, fonctions supports et opérationnelles.

Notre client est une entreprise innovante du nettoyage industriel et de la propreté, structurée autour de 3 activités et comptant environ 1 600 salariés, implantée en Île\-de\-France.

Mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble du processus paie et contribuez à l’administration du personnel tout en encadrant une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie.

Vos principales missions :

• Pilotage de la paie : superviser et sécuriser le processus de paie (collecte, contrôle, validation) pour plusieurs établissements


• Déclarations sociales : réaliser et contrôler les DSN mensuelles et événementielles, garantir la conformité des déclarations aux organismes sociaux


• Référent externe : être l’interlocuteur(trice) principal(e) des organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)


• Management : manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 2 à 3 gestionnaires de paie


• Organisation : répartir les tâches, suivre les priorités et mettre en place des indicateurs paie (qualité, délais, fiabilité)


• Administration du personnel : superviser les opérations de l’entrée à la sortie, suivi des visites médicales, affiliations mutuelle/prévoyance, dossiers maladie et AT/MP


• Conformité juridique : veiller au respect du droit du travail et du droit social sur l’ensemble des éléments liés à la paie


• Amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des optimisations de processus, sécuriser les procédures et assurer une veille réglementaire permanente

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou comptabilité, vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe paie.

Profil recherché

• Formation : Bac\+3 à Bac\+5 en RH, paie, comptabilité ou équivalent


• Expérience : poste de Responsable Paie ou Référent Paie senior avec management d’équipe


• Expertise paie : excellente maîtrise de la paie, des DSN et de la réglementation sociale


• Conformité sociale : maîtrise du droit du travail et du droit social appliqué à la paie


• Outils : pratique du logiciel de paie SILAE OBLIGATOIRE


• Soft skills : leadership, rigueur, sens des responsabilités, pédagogie et esprit d’équipe


• Appétence terrain : à l’aise dans un environnement opérationnel en évolution

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