via francetravail · 2 juin 2026 ·il y a 4 jours

Responsable Merchandising Retail H/F

Olivier Mery
Andrézieux-Bouthéon
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Rejoignez un acteur majeur du commerce spécialisé en pleine croissance Vous êtes passionné(e) par la mode, l'expérience client et la valorisation des produits en magasin ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant de réelles perspectives d'évolution ? Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) Responsable Merchandising Retail afin de piloter la stratégie visuelle et l'animation commerciale d'un point de vente à fort volume. Vos missions Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous êtes garant(e) de la cohérence visuelle et commerciale des espaces de vente. À ce titre, vous : - Déployez les opérations commerciales et les temps forts de l'année. - Mettez en valeur les collections et les produits selon les standards de l'enseigne. - Optimisez l'expérience client à travers une présentation attractive des espaces de vente. - Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des actions merchandising. - Analysez les tendances du marché et les bonnes pratiques du secteur. - Gérez les ressources et outils nécessaires à votre activité. Management - Encadrement et animation d'une équipe dédiée au merchandising. - Accompagnement et développement des compétences. - Organisation et coordination des activités du service. - Promotion d'une culture de performance et de créativité. Profil recherché: Profil recherché - Expérience réussie d'au moins 2 ans sur une fonction similaire dans le retail, la distribution spécialisée ou l'univers de la mode. - Première expérience en management d'équipe. - Forte sensibilité produit et culture commerciale développée. - Leadership, organisation et sens du résultat. - Passion pour les tendances et l'expérience client. Ce que nous proposons - Une entreprise reconnue dans son secteur. - Un environnement stimulant et en forte croissance. - Des formations régulières et un parcours d'intégration structuré. - De véritables perspectives d'évolution vers des fonctions managériales ou multi-sites. - Un package de rémunération attractif comprenant salaire fixe, avantages sociaux et dispositifs de participation. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'initiative, le développement des talents et la promotion interne ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Avantages - Rémunération attractive selon expérience - 13ᵉ mois (sous conditions d'ancienneté) - Participation aux résultats de l'entreprise - Tickets restaurant - Mutuelle d'entreprise - Congés supplémentaires - Parcours de formation structuré - Opportunités d'évolution en France au sein du groupe - Environnement de travail stimulant et collaboratif

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ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Andrézieux-Bouthéon ?
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