Responsable Médical Régional Oncologie - Bretagne H/F
Le Responsable Médical Régional (RMR)est responsable et est chargé(e) de soutenir de manière non promotionnelle les initiatives médicales et scientifiques pour les domaines thérapeutiques dont il/elle est en charge:Agir conformément à toutes les procédures standards (SOPs), les politiques et les directives d’IPSEN ainsi qu’aux réglementations nationales pertinentes ;Entretenir les relations professionnelles avec les acteurs de santé et répondre leurs besoins et demandes d’information médicale et scientifiqueDocumenter, précisément et en temps opportun, les activités susmentionnées.Principales responsabilités et activités Entretenir, mettre à jour et communiquer des connaissances scientifiquesDiffuser ces connaissances aux professionnels de santé, en réponse à des demandes non sollicitées et conformément à la réglementation en vigueur et au guide des RMREtablir des échanges médicaux et scientifiques équitables, objectifs et transparents dans les domaines thérapeutiques dont il/elle est en charge.Entretenir une base de données médicale des principaux acteurs de santéSources actuelles et potentielles d’expertise clinique et scientifiqueInvestigateurs principaux des études cliniques et orateurs potentiels.Besoins d’information spécifiques des principaux acteurs de santé.Identifier les projets de partenariats dans les domaines thérapeutiques présentant un intérêt pour IPSENInformer les principaux acteurs de santé des domaines thérapeutiques présentant un intérêt pour IPSEN afin d’identifier l’opportunité de projets de partenariatsSoumettre le projet pour évaluation interne et en assurer le suivi et la mise en placeParticiper aux études de recherche cliniqueQualifications: Diplôme universitaire scientifique3 à 5 ans d’expérience aux Affaires MédicalesExperience en Speciality CareConnaissance fonctionnelle du code de pratique pertinent.Langues: Français, l'anglais est un plusIpsen s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif, où tous/toutes les collaborateurs/collaboratrices se sentent valorisé(e)s et responsabilisé(e)s.#LI-REMOTE
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