RESPONSABLE MAINTENANCE F/H

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez C\-Logistics, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et entrez dans le coeur du réacteur de Cdiscount en charge de plus de 500 000m² d’entrepôts, d’une logistique expédiant plus de 110 000 commandes par jour, 180 000 en fort pic d’activité et participez activement à la tenue de notre promesse client : une livraison fiable, rapide, simple et économique !

Explorez un champ des possibles sans équivalence
----------------------------------------------------

Au sein de notre entrepôt de 30 000 m² situé à Vémars (95\), nous sommes à la recherche d’un Responsable Maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement, la fiabilité et la performance de nos équipements industriels (machines d'emballages) et infrastructures logistiques (systèmes de convoyage et système de stockage robotisé).

Au coeur des opérations et rattaché au Responsable Qualité et Méthodes, vous participerez au maintien d'un haut niveau d'exigence technique et opérationnelle, en garantissant la continuité de l'activité dans un environnement de luxe exigeant, dynamique et orienté qualité.

Au quotidien, vous aurez la responsabilité de :

• Manager l’équipe maintenance constituée de deux techniciens.

+ Communiquer sur les tâches et missions à réaliser
+ Définir les plans d’actions et les priorités de l’équipe

• Piloter le parc industriel

+ Mettre en place la maintenance curative et préventive du parc industriel
+ Piloter et planifier les interventions des prestataires
+ Veiller au bon fonctionnement des machines et installations
+ Suivre les contrôles réglementaires et les vérifications périodique

• Organisation et suivi

+ Planifier les opérations de maintenance simples
+ Suivre les interventions internes et externes
+ Tenir à jour les documents de maintenance et historiques d’intervention

• Amélioration continue

+ Identifier des pistes d’amélioration pour réduire les arrêts de production
+ Participer à l’optimisation des équipements et des méthodes de maintenance
+ Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques sécurité et maintenance

• Sécurité

+ Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
+ Participer à la prévention des risques liés aux équipements industriels
Serez\-vous « the one » ?
---------------------------------

Vous êtes issu d'une formation Bac\+2 ou Bac \+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine technique équivalent.

Vous avez une expérience technique confirmée (5 à 8 ans) dans l’industrie et/ou dans la logistique, et idéalement une première expérience réussie dans le management.

Vous êtes un vrai leader et savez fédérer votre équipe autour d’objectifs communs d’amélioration de la qualité et de la performance.

Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de pragmatisme et êtes force de proposition en termes de résolution de problème.

Vous tissez des liens forts avec vos clients, vos collègues et votre équipe grâce à votre excellent sens relationnel.

Vous avez le goût du terrain et êtes proche des problématiques opérationnelles de votre équipe.

Vous êtes autonome, proactif, prenez des initiatives. Vous avez l’esprit de synthèse, de schématisation et êtes à l’aise dans la résolution de problèmes.

C\-Logistics est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez\-tout, Révélez\-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

: Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

: Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

: De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

: Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

: L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

Et les indispensables :

carte restaurant, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1\. Un entretien téléphonique RH avec *Léa*, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2\. Un entretien avec votre future manager, *Sylvaine,*

3\. Un entretien technique avec votre N\+2, *Eric*

4\. Notre proposition d’embauche !

Informations complémentaires

Type de mobilité: Mobilité définitive

Localisation: Vémars (95\)

Référence: 10510

Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗