RESPONSABLE MAINTENANCE (Bâtiments & boutiques)

*Envie de donner du sens à votre travail ? Prêt(e) à vous engager au sein de l'ESS, auprès d'un acteur reconnu de l'économie circulaire et œuvrant pour l'insertion de personnes en situation précaire ?*

*Rejoignez LE RELAIS ! Rejoignez\-Nous !*

Rejoignez un réseau d’entreprises coopératives à but socio\-économique, engagé depuis plus de 40 ans dans la création d’emplois durables et l’insertion de personnes en situation d’exclusion.

Rejoignez 3000 collaborateurs, présents dans 35 centres en France et 3 sites en Afrique.

Rejoignez le leader français de la filière industrielle de réemploi/recyclage textile.

*Suite à une vacance de poste, nous recrutons**, un/une responsable maintenance des bâtiments, pour notre antenne* *LE RELAIS NORD PAS DE CALAIS****.*

Description du poste
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Sous la responsabilité de la direction, le/la responsable maintenance (bâtiments \& boutiques) a pour mission d’assurer la gestion technique et opérationnelle des infrastructures et équipements du site LE RELAIS Nord Pas de Calais.

En tant que garant(e) de la pérennité des installations et de la sécurité des collaborateurs, il/elle pilote la maintenance préventive et curative des bâtiments, des boutiques et des équipements industriels, tout en optimisant les coûts et les ressources.

Piloter la maintenance des infrastructures et équipements :

• Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, etc.) sur les bâtiments et les boutiques


• Assurer le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires externes et négocier les conditions tarifaires


• Veiller au respect des normes HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et des réglementations en vigueur


• Gérer les stocks de pièces détachées et les approvisionnements en matériel


• Intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité des activités

Manager une équipe technique (5 à 10 personnes) :

• Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (techniciens, agents de maintenance)


• Former et accompagner les collaborateurs aux bonnes pratiques de maintenance et aux évolutions techniques


• Organiser les plannings et répartir les missions en fonction des priorités et des ressources disponibles


• Favoriser un climat social positif et développer les compétences de l’équipe

Optimiser les performances et contribuer à la transition écologique :

• Participer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue (réduction des coûts, optimisation énergétique, etc.)


• Proposer des solutions innovantes pour réduire l’empreinte environnementale des infrastructures


• Assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de disponibilité des équipements, coûts de maintenance, etc.)

Collaborer avec les autres services et acteurs externes :

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, commerciales et administratives pour répondre aux besoins spécifiques


• Représenter l’entreprise auprès des prestataires, des collectivités locales et des partenaires techniques


• Participer aux projets transversaux (rénovation de locaux, mise aux normes, etc.)

Profil recherché
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De formation technique (BTS, DUT, licence professionnelle ou équivalent) dans les domaines de la maintenance, du génie civil ou de l’électricité, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en gestion de maintenance, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou commercial.

Une expérience en management d’équipe (5 à 10 personnes) et une solide connaissance des normes HSE sont indispensables. Une première expérience dans le secteur de l’économie sociale et solidaire ou de l’économie circulaire serait un plus.

• Compétences techniques :

+ Maîtrise des techniques de maintenance (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, etc.)
+ Connaissance des réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité, environnement)
+ Expérience dans la gestion de contrats de maintenance avec des prestataires externes
+ Maîtrise des outils de suivi de performance et de reporting

• Compétences managériales :

+ Capacité à animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
+ Sens de l’organisation et rigueur dans la planification des interventions
+ Esprit d’équipe, écoute et pédagogie pour accompagner les collaborateurs

• Qualités personnelles :

+ Autonomie, réactivité et sens des priorités
+ Rigueur, sens de l’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
+ Engagement dans une démarche d’amélioration continue et de développement durable
+ Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité avec les autres services

*Lieu de travail :* *Bruay La Buissière (62\), déplacements ponctuels en France*

*Contrat :* *CDI – 27 000 à 32 000 € brut selon l’expérience*

*Parcours d'intégration :* *2 mois sur le terrain*

*Parcours de recrutement* *: évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel*

*Référence :* *RNPDC \- BAT \- poste à pourvoir avant le 31/12/2026*

*Retrouvez toutes les offres d'emploi LE RELAIS sur notre page carrière* ICI

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