Responsable Infrastructure TOUT NIVEAUX - Freelance H/F

Description du poste

Contexte

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez une DSI à taille humaine, dans un environnement de santé exigeant. Vous encadrez une équipe de 2 techniciens juniors et êtes le référent technique et organisationnel de l'infrastructure. Sans être un poste de responsable infra à part entière, ce rôle requiert un profil senior capable de prendre de la hauteur, de structurer les pratiques et de garantir la continuité et la sécurité des systèmes.

Missions principales

Pilotage \& encadrement (40%)

• Animer et encadrer au quotidien une équipe de 2 collaborateurs juniors (montée en compétences, priorisation, organisation)


• Être l'interlocuteur technique de référence auprès de la DSI et des métiers


• Participer à la définition et au suivi des projets d'infrastructure


• Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, schémas, CMDB)


• Assurer le reporting auprès de la direction

Exploitation \& technique (60%)

• Administrer et maintenir les environnements de virtualisation (VMware, Hyper\-V)


• Gérer et faire évoluer l'infrastructure réseau : configuration des VLANs, supervision, segmentation


• Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes


• Gérer les sauvegardes, les plans de reprise et la continuité de service


• Piloter les incidents et problèmes de niveau 2/3


• Contribuer aux projets d'évolution de l'infrastructure (migrations, mises à jour, modernisation)

*La répartition management / technique peut évoluer en fonction des pics d'activité ou des phases projet.*

Profil recherché

Compétences techniques

• Virtualisation : VMware (vSphere, vCenter) et/ou Microsoft Hyper\-V


• Réseau : maîtrise des VLANs, notions de routage et de switching


• Systèmes : Windows Server, Active Directory, GPO


• Sécurité : bonnes pratiques, gestion des accès, conformité SI de santé (HDS, PGSSI\-S appréciée)


• Sauvegarde \& PRA/PCA

• Capacité à encadrer et faire progresser des profils juniors


• Autonomie et sens des responsabilités


• Rigueur dans la documentation et la gestion des incidents


• Bonne communication, capacité à vulgariser les sujets techniques


• Réactivité en situation de crise

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