Responsable hôtelier/hôtelière (H/F)

RESPONSABILITÉS

Nous recherchons pour notre EHPAD "Bel Accueil" à Angers, un(e) Responsable Hôtelier(ère) en CDD à temps plein pour un mois (possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer). Missions principales : • Organiser des services hôteliers de qualité répondant aux besoins collectifs et individuels des résidents dans le cadre du projet d'Etablissement. • Manager les équipes hôtelières dans un objectif de cohésion d'équipe et de motivation (agent d'étage, restauration, lingerie) • Participer à l'optimisation de l'activité des séjours temporaires en s'adaptant aux aléas (annulations, départs anticipés,...) afin d'assurer un bon remplissage de l'établissement • Participer à la mise en place des projets personnalisés et les faire vivre • Accueillir les résidents et favoriser leur adaptation dans l'établissement. • Proposer, organiser et gérer les activités d'animation proposées aux résidents. • Assurer la gestion des commandes (produits d'entretien) et les relations avec les fournisseurs. • Suivi du linge par prestataire extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire d'un bac+3 en Hôtellerie - Restauration et/ou en Economie Sociale et familiale ou autre • Connaissance et appétence du public âgé et du secteur d'activité (politique, économique et juridique). • Capacité à manager une équipe, à animer, à communiquer auprès des différents acteurs. • Expérience en conduite de projet. Savoir-être : • Sens des relations interpersonnelles, initiative, adaptabilité, leadership. • Savoir concilier différentes exigences dans des contextes en évolution. • Capacité à travailler en réseau et à communiquer. Rattachement hiérarchique : au Responsable d'Etablissement Type de contrat : CDD statut cadre du 01/06/2026 au 21/06/2026 - possibilité de prolongation selon l'arrêt maladie de la personne à remplacer Horaires : Temps plein Rémunération : selon expérience, à partir de 2 608.33 € brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent). Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Angers (49)

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