Responsable Fraude Groupe - CDC Habitat (75) H/F

Rattaché au Responsable Contrôle Permanent Groupe, vous définissez, animez le dispositif de prévention, de détection et de traitement de la fraude interne et externe au sein du Groupe.Vous accompagnez les directions métiers et support dans l'identification et la maitrise des risques de fraude, coordonner le traitement des incidents et contribuer au renforcement de la culture anti-fraude et des dispositifs de maitrise des risques du Groupe.Etre Responsable Fraudes Groupe au sein de CDC Habitat, c'est : Définir et animer le dispositif de maitrise des risques de fraude du Groupe, de la prévention à la détection :Elaborer, déployer et faire évoluer le dispositif des risques de fraude du Groupe (procédure, cartographie, dispositifs de maitrise)Piloter la cartographie des risques de fraude interne et externe et assurer son actualisation annuelle en lien avec les métiers et les filiales.Identifier les vulnérabilités et proposer les mesures de prévention, de détection et de réduction des risques adaptées.Définir, produire des indicateurs de suivi relatifs aux risques de fraude à destination des instances de gouvernance du Groupe, en mettant en évidence les tendances, incidents significatifs et actions de maitrise engagées Développer les dispositifs de prévention et de détection :Concevoir et déployer les dispositifs de prévention et de détection de la fraude en coordination avec les directions métiers et supports.Définir les contrôles anti-fraude et les scénarios de détection, en lien avec le Responsable Contrôle permanent Groupe.Accompagner les directions métiers et supports dans la mise en oeuvre des mesures de maitrise des risques de fraude.Coordonner le traitement des incidents de fraude, depuis la remontée des signalements et de la conduite des investigations jusqu'au suivi des plans d'actions et au suivi des recommandations visant à renforcer la maitrise des risques.Développer et promouvoir la culture de prévention de la fraude au sein du Groupe :Concevoir et animer les actions de sensibilisation et de formation à destination des collaborateurs du Groupe.Elaborer la documentation tels que les supports de communication, fiches réflexesAssurer la veille sur les risques émergents, les nouveaux schémas de fraude et les bonnes pratiques.

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