Responsable études CFO/CFA (H/F)
Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, spécialisée dans les métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, une entreprise de travaux spécialisée dans l'électricité, un Responsable d'Études : Chef de Projet CFO/CFA ++ pour son bureau d'études intégré. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des projets ambitieux dans le secteur tertiaire, notamment en montagne. Cette entreprise ancrée à Chambéry, est une PME faisant partie d'un groupe spécialisée en génie électrique du bâtiment. Vous travaillerez au sein d'un bureau d'études intégré, avec 2 collaborateurs, sous la supervision de la gérante. Rattaché(e) à la gérante, vous pilotez les études électriques et coordonnez les projets de leur conception à leur réalisation. Vos principales responsabilités : - Réaliser les études d'exécution en CFO, CFA, SSI et GTB. - Élaborer les bilans de puissance, notes de calcul et études d'éclairement. - Concevoir les schémas électriques et les plans sur AutoCAD. - Définir les équipements électriques adaptés aux projets. - Encadrer et accompagner l'équipe du Bureau d'Études. - Assurer la coordination avec les clients, les équipes chantier et les autres intervenants. - Garantir le respect des délais, des budgets, des normes et de la qualité des études. - Participer aux réunions de conception et de chantier. Processus de recrutement : - Entretien avec Gladys DINET pour une présentation du poste et de l'entreprise. - Entretien avec la gérante et la Responsable RH. - Retour rapide et prise de poste dès que possible. BTS/DUT/Licence en électrotechnique ou génie électrique. Première expérience réussie en bureau d'études. Le management est un plus. Maîtrise d'AutoCAD indispensable ; Caneco et Dialux sont un plus. Organisation, autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Conditions et avantages : Poste à pourvoir en CDI dès que possible Statut Cadre au forfait jours. 12 RTT/an. Salaire : 38 à 55 K€ brut/an (sur 12,3 mois). Intéressement, participation et primes. Mutuelle familiale et avantages CSE. Épargne salariale attractive. Perspectives d'évolution au sein du groupe.
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