Responsable équipe logiciel embarqué (H/F)
Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement des activités d'un de nos clients dans le secteur de l'aéronautique et de la défense, nous recherchons un responsable de l'activité logiciel embarqué. Vous interviendrez sur la conception, le développement et la validation de logiciels embarqués. Vous serez responsable de la gestion et du développement des solutions logicielles embarquées (Firmware) pour les équipements aéronautiques et de la défense. Vous encadrerez une équipe d'ingénieurs Firmware et veillerez à la bonne exécution des projets dans le respect des normes aéronautiques, des exigences clients et des délais impartis Responsabilités prévues : 1. Gestion de l'équipe et des projets - Encadrer et animer une petite équipe d'ingénieurs Firmware. - Définition du budget de développement de la partie Firmware. - Assurer la répartition des tâches et le suivi des activités de développement. - Veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. - Garantir l'application des bonnes pratiques de développement logiciel (architecture, tests, validation). - Assurer la coordination avec les autres équipes techniques (hardware, système, mécanique). - Assurer le support du Firmware aux équipes faisant partie ou collaborant avec la R&D (support client, mise en production') 2. Développement et conception Firmware - Définir et concevoir l'architecture des Firmwares embarqués. - Participer aux phases de spécification, de développement et de validation des logiciels embarqués. - Gérer la traçabilité de l'ensemble des éléments constituants la documentation ou le binaire 3. Amélioration continue et veille technologique - Mettre en place des processus d'amélioration continue dans le développement Firmware. - Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances en matière d'embarqué et de certification. - Participer à l'évolution des méthodologies de développement. Profil recherché : Compétences techniques - Excellentes connaissances en développement Firmware pour systèmes embarqués (C, C++). - Maîtrise des microcontrôleurs et processeurs embarqués. - Maîtrise des outils de gestion de configuration et d'intégration continue. - Capacité à rédiger en anglais des documents techniques clairs et précis. Compétences managériales et transverses - Expérience avérée en gestion d'équipe et/ou en pilotage de projets. - Bonne communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. - Capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Anglais technique courant (écrit et oral). Vous êtes de formation Bac+5 en électronique, systèmes embarqués ou informatique industrielle, vous avez une expérience minimale de 10 ans en développement Firmware et 5 ans en management d'équipe, vous avez une connaissance des environnements contraints (aéronautique, ferro, auto,...) Rémunération entre 45K€ et 60K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)
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