Responsable du service associatif habilité F/H

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val\-de\-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de 21 ans.

Le responsable de service assure le pilotage et la coordination de l’offre de places du secteur associatif dans le département pour les établissements et services de protection de l’enfance qu’il autorise et habilite. Il est garant de la qualité des prestations fournies par les établissements dont le service assure le contrôle et l’évaluation. Il assure la tarification et le contrôle juridique, financier et éducatif des établissements et services dans son périmètre.

Il a pour missions:

Planification création et évolution de l’offre d’établissements et de service:

• Anticiper et piloter, en lien avec les partenaires territoriaux, l’adaptation de l’offre d’accueil et d’accompagnement (analyse des besoins, développement, extension et régulation des établissements et services).

• Élaborer, piloter et suivre des orientations budgétaires et de la tarification, incluant l’encadrement des procédures et des investissements pluriannuels, l’analyse des risques financiers, le suivi de l’exécution budgétaire et l’accompagnement des contrats d’objectifs et de moyens en cohérence avec les orientations de la Collectivité.

• Élaborer et mettre en œuvre un programme annuel de contrôle et de suivi des établissements (inspections, audits et visites de conformité) afin de vérifier leurs conditions d’accueil, leur fonctionnement, leur gestion administrative et financière, ainsi que le respect de la démarche qualité.

• Assurer le contrôle du respect de la réglementation en vigueur et des exigences du CASF, vérifie les conditions d’accueil et la qualité de l’organisation et des prestation et veille à la mise en œuvre de la démarche qualité.

• Organiser l’analyse et le suivi des données d'activité et des éléments relatifs au fonctionnement des établissements

• Animer et contribuer à la coordination des travaux et échanges avec les établissements et acteurs du secteur associatif habilité, en assurant à la fois la diffusion des informations stratégiques, l’animation de groupes de travail transversaux et la participation à l’analyse et à l’organisation de l’offre d’accueil en protection de l’enfance, en lien avec l’action territoriale.

• Assurer l’encadrement de l’adjoint au responsable de service, des trois chargés de tarification et des trois chargés d’évaluation


• Réaliser les évaluations annuelles

• Participer le cas échéant avec son service à la recherche de solutions pour les situations individuelles.

• Vous êtes titulaire d’un Master.


• Vous disposez d’une expérience confirmée en management et conduite de projet, de partenariat dans le champ de la protection de l'enfance

• Connaître le secteur de la protection de l’enfance ainsi que les politiques publiques dans le domaine social, médico\-social et/ou sanitaire


• Encadrer une équipe


• Rédiger des rapports


• Recueillir et exploiter des données avec méthode


• Capacité d’analyse et de prospection

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)


• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle

• Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine


• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT


• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent


• Restauration collective sur site ou Tickets restaurant :part employeur


• Pass Navigo remboursé à 75%


• Participation à la mutuelle et à la prévoyance


• Prestations sociales et financières : réductions culture \& loisirs, vacances, et bien d'autres !


• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD \- 3 ans renouvelable)


• Poste de la Filière administrative sur le grade d’Attaché territorial.


• Catégorie A


• Poste basé à Créteil


• Astreintes occasionnelles (soirées, nuits, week\-ends et jours fériés)

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