Responsable du pôle travaux électricité H/F (H/F)

Missions principales

• Garantir la performance des chantiers en validant et en ajustant les temps unitaires et les méthodes d'exécution.

• Organiser et planifier les moyens humains et matériels, optimiser le plan de charge et anticiper les besoins.

• Faire appliquer les règles de sécurité, celles de la profession et celles du client. Garantir la sécurité de tout le personnel (statutaire, intérimaire, soustraitant).

• Assurer l'application des processus et procédures du référentiel de notre client

• Proposer des évolutions des processus et méthodes pour améliorer l'efficacité et l'adapter aux réalités terrain.

• Identifier, remonter et suivre toutes les nonconformités rencontrées.

• Informer le Pôle Q3SER de tout événement pouvant impacter la Santé, la Sécurité ou l'Environnement.

• Vérifier régulièrement (au moins mensuellement) l'atteinte des objectifs horaires et financiers, et transmettre les informations au chargé d'affaires.

• Comparer le prévisionnel et le réalisé, analyser les écarts et proposer au Responsable d'Opérations un plan d'action correctif.

• Suivre toutes les modifications ayant un impact financier, technique ou planning.

• Réaliser un bilan des bonnes pratiques et axes d'amélioration à l'issue des travaux.

• Contribuer activement à l'analyse finale de l'affaire et le retour d'expérience avec les équipes internes.

• Garantissez le respect du planning de réalisation et vous reportez cet état d'avancement hebdomadaire au chef de projets.

• Gérez la relation quotidienne avec le client en tant que premier interlocuteur sur site.

• Anticipez les besoins matériels et humains, et assurez le reporting auprès du chef de projets et/ou du responsable de Pôle. Compétences techniques requises :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 en électricité, génie électrique ou équivalent.

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de chantier industriel, idéalement dans le nucléaire ou un environnement fortement réglementé. Compétences transverses requises :

• Orienté résultats et efficacité

• Autonomie et prise d'initiative.

• Excellente présentation et élocution.

• Capacités à fédérer, aptitudes managériales et au travail en équipe.

• Disponibilité et mobilité sur la zone concernée.

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