Responsable du pole institutionnel et statutaire – préfigurateur du département des affaires institutionnelles et statutaires et du contentieux des personnels

A propos de nous
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L'Université Gustave Eiffel, modèle innovant d’université rassemblant le triptyque université, écoles et organisme de recherche, dispose de plusieurs campus de formation et de recherche implantés sur le territoire national.

L’établissement compte plus de 15000 étudiants et plus de 3000 personnels enseignant (e)s\-chercheur(e)s, chercheur(e)s et personnels d’appui au sein de 33 laboratoires, 15 composantes de formation ainsi qu’au sein de services support et de soutien.

L’université œuvre dans de nombreux domaines de recherche et représente à elle seule un quart de la recherche française sur les villes de demain. Elle regroupe des compétences pluridisciplinaires pour conduire des recherches de qualité au service de la société, proposer des formations adaptées au monde socio\-économique et accompagner les politiques publiques.

L’Université Gustave Eiffel est également la première université française en apprentissage et forme jeunes, salariés, ou citoyens à tous les niveaux ; apporte des éclairages scientifiques à l’ensemble de la société et vise à contribuer in fine à l’élévation du niveau de qualification de tous.

Visionner le film de présentation : https://www.youtube.com/watch?v\=8uVHEAaj75A

Mission proposée
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Dans le cadre d’une évolution de son organisation, la Direction générale déléguée aux affaires juridiques et institutionnelles (DGDAJI) projette la structuration de la direction en départements et notamment la création d’un Département des affaires institutionnelles et statutaires et du contentieux des personnels.

Dans cette perspective, le chef de département préfigurateur est chargé de définir, structurer et mettre en place ce futur département.

Cette fonction s’inscrit dans une phase transitoire à forte dimension stratégique, visant à organiser les missions, les procédures et le fonctionnement du département, en vue de sa mise en place effective et de sa pérennisation au sein de la direction. Dans l’attente, il est le responsable du pôle institutionnel et statutaire de la direction.

Missions principales :

Sous l'autorité du directeur général délégué ou de l'un de ses adjoints, le/la chef(fe) de département préfigurateur(trice) pilote la création et la structuration du futur département des affaires institutionnelles, statutaires et du contentieux des personnels au sein de la DGDAJI.

Il/elle définit l’organisation cible, les missions et les procédures de fonctionnement, dans une logique de mise en place progressive et de sécurisation juridique.

Il/elle supervise trois services :

• le service des instances et des affaires électorales,


• le service du droit des personnels et des affaires disciplinaires (incluant contentieux des personnels et disciplinaire des agents hors section disciplinaire),


• le service de la production réglementaire et de la diffusion de l’information juridique.

Il/elle encadre les équipes, garantit la cohérence juridique des pratiques et sécurise les procédures sensibles.

Il/elle contribue à la gouvernance institutionnelle, à la gestion des instances et à la production normative de l’établissement.

Le profil idéal
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Formation et expérience :

Titulaire d’un Master 2 en Droit public (contentieux administratif, fonction publique, administration publique)

Une première expérience réussie sur un poste similaire, dans le secteur académique ou de la recherche, au sein d’une administration publique ou d'une collectivité territoriale

Compétences techniques :

Expertise avérée dans le champ de compétences du futur département : gestion des organes délibérants et des instances du dialogue social, supervision des processus électoraux, gestion des contentieux ( incluant la rédaction de mémoires et la représentation de l'établissement lors des audiences juridictionnelles) , affaires disciplinaires

Management d'équipe et conduite de projet

Analyse de risques : Capacité à anticiper les problématiques contentieuses et à être force de persuasion

Veille et ingénierie documentaire

Qualités professionnelles :

Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées

Aptitudes numériques : Maîtrise des outils collaboratifs et des nouveaux outils d'IA.

DGDAJI
Campus de Marne\-la\-Vallée
Contractuel ou fonctionnaire

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