RESPONSABLE DU MAGASIN CENTRAL H/F - EC21086
Descriptif et missions
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Emploi à temps complet \- Catégorie B ou C
MISSIONS
Sous l’autorité du responsable des ateliers bâtiments, cet agent assure l’organisation du magasin central du centre technique municipal. La gestion des ressources (matériaux, matériels) s’étend à l’ensemble des directions techniques.
Établir des devis auprès des différents fournisseurs \- Établir des bons de commandes et suivi de la facturation \- Suivre les marchés publics liés au magasin \- Suivre les dépenses des différents services \- Traiter les commandes à leurs arrivées et les distribuer aux services concernés \- Gérer les stocks sur le programme ATTAL \- Gérer les enveloppes budgétaires dédiées au magasin \- Suivre les besoins et commandes des EPI pour les différents services \- Appliquer les règles de sécurités dans le magasin \- Vérifier et classer les fiches produits et les fiches de sécurité \- Encadrer le personnel du magasin \- Etablir des Bilans d’activité \- Travailler en mutualisation des moyens et matériel de la ville.
Profil recherché
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PROFIL
Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux) \- Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité \- Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal \- Connaissance des procédures d’achat \- Connaissance des marchés publics \- Sens de l’intérêt général et du service public \- Capacités d’analyse des demandes \- Organisation \- Méthodologie \- Esprit de synthèse \- Dynamique \- Aptitude au dialogue et à l’écoute \- Disponibilité \- Savoir rendre compte \- Savoir déléguer \- Capacité à travailler en transversalité et mode collaboratif \- Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail.
RÉMUNÉRATION
Statutaire \- Régime indemnitaire \- 13ème mois
Participation Mutuelle et Prévoyance \- ASCP et CNAS
Avantages liés au poste
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Avantages collectifs au travail
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- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte\-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF\-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile\-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
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À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine\-et\-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre\-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
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