RESPONSABLE DEVELOPPEMENT FONCIER - H/F

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, le Groupe European Homes concrétise le rêve de propriété de ses clients en concevant et commercialisant des programmes immobiliers. Le Groupe se différencie par son savoir\-faire éprouvé sur l’ensemble des métiers de la promotion, de l’aménagement, de la construction et des services immobiliers.

Contexte du poste

Porté par une forte ambition régionale, European Homes recrute un(e) Responsable Développement Foncier pour piloter et accélérer son développement sur le secteur Lillois. Rattaché(e) au Directeur Développement 0pérationnel, vous renforcerez le positionnement du Groupe sur les segments collectif, intermédiaire et individuel groupé.

Missions et responsabilités

Prospection \& stratégie de développement

• Définir et déployer une stratégie de prospection foncière ambitieuse


• Repérer les opportunités à fort potentiel (collectif, intermédiaire, individuel groupé)


• Construire et faire vivre un réseau d'apporteurs d'affaires (élus, notaires, propriétaires, partenaires)

• Mener les négociations jusqu'à la signature


• Monter et sécuriser les promesses de vente


• Entretenir une relation de confiance avec les propriétaires sur le long terme

• Piloter les études de faisabilité


• Construire les pré\-bilans financiers


• Collaborer étroitement avec les équipes technique, juridique et programmes

• Suivre votre pipeline et vos indicateurs (KPI, CRM Promolead)


• Contribuer à l'atteinte des objectifs régionaux


• Proposer de nouveaux axes de développement

• Une expérience réussie en développement foncier


• Ténacité, aisance en négociation et goût prononcé du terrain


• Une bonne connaissance du tissu économique et foncier lillois


• Sens du business, réactivité et autonomie organisationnelle

• Un poste stratégique dans une entreprise solide et en croissance


• Une culture d'entreprise collaborative, dynamique et exigeante


• Un accompagnement personnalisé et de réelles perspectives d'évolution


• Un CRM performant, des outils métier adaptés, et le soutien de toute l'équipe régionale

Labellisés Happy At Work depuis 2024

Des projets concrets et porteurs de sens

Une équipe engagée et bienveillante

Une culture d'entreprise à découvrir sur Welcome to the Jungle, HelloWork et LinkedIn

Un process de recrutement simple et humain :

• Entretien RH


• Entretien avec le Directeur Développement Opérationnel


• Entretien avec le Directeur de Région

️ Infos de l'offre

• CDI


• Temps plein


• Expérience exigée


• Permis: B


• Bac \+2 à Bac \+4

Salaire brut

40k € \- 45k € / Annuel

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

Rémunération variable attractive

Véhicule de fonction avec carte essence

Carte Tickets Restaurant (valeur faciale de 12EUR)

Mutuelle santé avec une prise en charge employeur à hauteur de 70 %

Prime de cooptation : 1 000 EUR brut

Parcours d'intégration personnalisé

Programme de formation continue

Séminaires Groupe conviviaux

Perspectives d'évolutions concrètes

Accès à HelloCSE : plateforme d'avantages salariés (réductions, loisirs, culture…)

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