Responsable Développement et Ventes

Description du poste

*Développement et ventes

• Coordonner et mettre à jour les différentes procédures de vente et de développement du groupe


• Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine


• Coordonner les obligations administratives et financières des opérations


• Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service


• Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF


• Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement


• Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation


• Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et législatives, …


• Assurer une veille foncière et immobilière

• Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis


• Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts


• Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés


• Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités


• Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement.


• Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM)

• Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe


• Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études


• Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications


• Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines


• Apporter son expertise pour les cas particuliers

Profil recherché

*Connaissances

• Secteur du logement social et règle de financement


• Montage financier de projets notamment en VEFA


• Champ d’action des différents intervenants du domaine financier


• Connaissances juridiques et comptables

• Capacité d’organisation et de négociation


• Aisance relationnelle


• Sens de la rigueur


• Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse


• Sens de priorités et de la confidentialité


• Management d’équipe


• Maîtrise des outils bureautiques

Paris 15e

Conditions et avantages

13e mois et prime de gestion

Prime d'assiduité

Titres restaurant

RTT

Rémunération variable

Intéressement

Possibilité télétravail après la période d'essai

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