Responsable développement et partenariat

« Le but fondamental du travail effectué au sein de l’association vise à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation d’exclusion par un soutien individuel et collectif. L’accueil des personnes autour de supports pédagogiques professionnels permet d’organiser et de mettre en œuvre des parcours d’insertion adaptés aux besoins des personnes accueillies ».

I. Finalité du poste

Piloter le développement des ressources et des partenariats afin de soutenir la croissance et l’impact social de l’association.

· Structurer et déployer la stratégie de développement

· Mobiliser des financements (publics et privés)

· Renforcer l’ancrage territorial et la visibilité

· Contribuer à la stratégie globale

II. Positionnement

· Rattaché au Directeur, membre du CODIR élargi

· Interaction directe avec l’ensemble des parties prenantes (entreprises, institutions, mécènes…)

· Management d’un alternant communication (organisation, accompagnement, montée en compétences)

III. Missions principales

1\. Développement \& financement

· Définir et piloter le plan de développement

· Identifier et sécuriser des financements (mécénat, subventions, appels à projets)

· Prospecter et transformer de nouveaux partenaires

· Conduire les négociations et formaliser les engagements

2\. Partenariats \& réseau

· Développer et animer un réseau d’acteurs économiques et institutionnels

· Fidéliser les partenaires dans la durée

· Représenter l’association dans les réseaux et événements du territoire

3\. Pilotage \& performance

· Suivre les indicateurs et évaluer l’impact des actions

· Contribuer au pilotage du plan stratégique

4\. Communication (30 %)

· Déployer la communication interne et externe

· Superviser la production de contenus (site, réseaux, supports) via l’alternant

IV. Responsabilités clés

· Structurer une démarche de développement proactive

· Organiser la prospection et le suivi des opportunités

· Assurer un reporting régulier auprès de la direction

· Garantir la qualité des relations partenaires

· Contribuer à la notoriété et à l’image de l’association

V. Profil recherché

1\. Compétences

· Développement commercial / business développement / Mécénat

· Montage de dossiers de financement

· Animation de réseaux et partenariats

· Encadrement d’un collaborateur

2\. Qualités

· Leadership et capacité à convaincre

· Autonomie et sens du résultat

· Aisance relationnelle et représentation externe

· Rigueur, organisation, esprit d’initiative

3\. Expérience

· Expérience confirmée en développement, mécénat ou partenariats

· Connaissance de l’écosystème territorial appréciée

VI. Indicateurs de performance

· Environ 200 K€ de financements levés / an

· Environ 15 nouveaux partenariats / an

· Fidélisation et diversification des partenaires

· Taux de réussite des financements

· Visibilité et impact des actions

VII. Conditions du poste

· Statut cadre – forfait jours

· Poste basé au siège d’ATAO 7b rue Jacques Cartier à Nantes avec déplacement sur la métropole

· Télé travail ponctuel selon accord d’entreprise

· Forte autonomie dans l’organisation et contribution directe à la stratégie

· Rémunération : 2900€ brut /mois \- forfait mobilité durable – mutuelle et prévoyance

Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation obligatoire. Attention votre candidature ne sera pas étudiée en l'absence de lettre de motivation.

Rémunération : 2 900,00€ par mois

Avantages 

• Horaires flexibles


• RTT

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