Responsable Développement Commercial

Nous recherchons sur Paris dans le cadre d’un CDI : un Responsable développement commercial (F/H)
Dans le cadre du déploiement de ses nouvelles offres, Prometéa envisage une organisation plus structurée de son développement commercial et crée un poste dont les caractéristiques sont les suivantes :

Placé sous la supervision directe du directeur général, le responsable du développement a pour mission de définir et piloter la politique commerciale, et de superviser sa mise en œuvre. Cette politique commerciale se décline quatre domaines :

• le traitement des contacts entrants,


• la présence auprès des prescripteurs internes du Groupe,


• la présence auprès des prescripteurs externes,


• la prospection directe et la fidélisation des clients.

Ses missions seront les suivantes :

• Superviser le développement commercial de Prometéa,


• Mettre en œuvre l’élargissement de l’offre de formation conformément aux orientations stratégiques de l’organisme,


• Faire évoluer les outils de communication, en lien avec le service marketing du Groupe,


• Concevoir et superviser des opérations de prospection commerciale, en mobilisant les ressources propres de l’organisme et celles du Groupe,


• Elaborer des listes de prospects à contacter, avec des argumentaires ciblés


• Participer aux salons et autres manifestations organisées par le Groupe


• Mettre en place et assurer une communication dynamique sur les réseaux sociaux


• Produire un reporting permettant de mesurer le taux de transformation des prospects en clients

*Vous bénéficiez de 5 semaines de congés annuels et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle.**Ensuite, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.*

Les compétences attendues sont :

• Une première expérience réussie de développement commercial de 5 à 10 ans,


• La connaissance des environnements de la formation professionnelle continue,


• Une expérience dans le domaine du dialogue social avec les représentants des salariés,


• La capacité à reformuler le besoin d’un client pour l’orienter sur l’offre appropriée


• La rigueur et le sens de l’organisation personnelle


• Une aisance relationnelle et une bonne capacité à travailler en équipe

Nature du contrat : CDIPoste basé à ParisDisponibilité : ASAPRémunération : selon profil \- fixe \+ variable en fonction de l’évolution du chiffre d’affaires *Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.*

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