Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Description du poste
Dans le cadre du développement d'Eurofirms Outsourcing France, nous recherchons un(e) Responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe interne. Vous contribuez à piloter et structurer les enjeux RH en accompagnant clients et collaborateurs, tout en veillant à la fiabilité, la cohérence et la conformité des pratiques. Votre poste comportera trois missions principales Déploiement client et mise en place opérationnelle*Coordination du déploiement client après signature• Mise en place des outils, process et organisation du set-up de démarrage
• Formation des collaborateurs et accompagnement Gestion administrative et RH
*Garantir le respect de la réglementation sociale et légale (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur)• Rédaction et suivi des contrats, lettres de mission, et constitution des dossiers du personnel
• Gérer les aspects disciplinaires dans le respect de la réglementation et des procédures internes
• Suivi des obligations RH : visites médicales, entretiens annuels, gestion des absences (congés, arrêt maladie, ect.), gestion de la mutuelle et des paniers repas
• Interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH des collaborateurs Recrutement***Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens, intégration Description du profil : Vous avez une expérience opérationnelle en Ressources Humaines, idéalement acquise dans le travail temporaire et le recrutement, et comprenez les enjeux liés au pilotage d'un centre de profit. Vous bénéficiez également D'une maîtrise en droit du travail et droit législatif
• De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les clients et les collaborateurs
• Un sens développé de l'organisation, une polyvalence et une adaptabilité
• Une bonne gestion des priorités et la capacité à travailler dans un environnement dynamique
• La maîtrise du Pack Office
• Un bon niveau d'anglais et/ou d'espagnol est un atout
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