Responsable des Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Description du poste

Le Cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Avec plus de 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, ils accompagnent quotidiennement la mobilité des voyageurs sur un territoire couvrant le Berry, le Limousin et l'Allier. Entreprise à taille humaine, le groupe cultive la proximité, la réactivité et la simplicité dans les prises de décision. Rattaché(e) directement au Président-Directeur Général, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH du Groupe et accompagnez les dirigeants ainsi que les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels Superviser l'administration du personnel et le contrôle de la paie du Groupe Piloter les recrutements et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs Garantir l'application du droit du travail et gérer les relations sociales Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et des situations individuelles Définir et suivre le plan de développement des compétences, notamment les formations réglementaires Harmoniser les pratiques RH et participer aux projets de développement du Groupe Contribuer à l'attractivité et à la fidélisation des collaborateurs. Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une forte autonomie. Vous avez évolué dans des environnements opérationnels composés de populations terrain : transport, logistique, industrie, BTP, travail temporaire, maintenance ou services Vous maîtrisez Le droit du travail et les relations sociales Les procédures disciplinaires et la gestion des dossiers individuels Les fondamentaux de la paie et leur contrôle L'accompagnement des managers dans leurs problématiques RH. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour Votre sens du terrain et votre proximité avec les équipes Votre capacité à décider et à faire avancer les sujets Votre autonomie et votre discrétion Votre pragmatisme et votre qualité de dialogue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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