Responsable des Ressources Humaines H/F

À propos du poste
Nous recherchons, pour le compte de notre client (confidentiel) son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines Site (H/F).

Basé(e) sur le site de notre client, en présentiel , vous occuperez un rôle stratégique au cœur de l’organisation : vous serez le référent RH du site et le garant de la qualité du dialogue social dans un environnement industriel exigeant et en transformation.

Missions principales :

Relations sociales \& dialogue social

• Assurer la présidence du CSE et piloter les relations avec les partenaires sociaux.


• Préparer et conduire les négociations collectives (NAO, accords, primes, organisation du travail, etc.).


• Prévenir les conflits sociaux et instaurer un climat de confiance durable.


• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction sur tous les sujets sociaux et réglementaires.

Gestion RH opérationnelle

• Garantir la conformité juridique et sociale des pratiques du site.


• Superviser l’administration du personnel (contrats, dossiers, attestations, disciplinaire, etc.).


• Être le point d’entrée RH pour les managers et les salariés.


• Assurer le lien avec les partenaires externes (avocats, organismes sociaux, inspection du travail).

Pilotage RH \& reporting

• Piloter la masse salariale et contribuer à la préparation budgétaire RH.


• Produire les reportings RH (effectifs, absentéisme, indicateurs sociaux, intérim, etc.).


• Exploiter et fiabiliser les données RH via Excel (outil principal aujourd’hui).

Modernisation \& structuration des pratiques

• Faire évoluer les outils existants (gestion du temps, SIRH, reporting).


• Mettre en place les entretiens annuels et structurer les processus RH.


• Accompagner les managers dans le déploiement des pratiques RH.

Profil recherché :

Compétences \& savoir\-faire

• Formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent (Bac \+2 à Bac \+5\).


• 5 à 6 ans minimum d’expérience sur un poste RH généraliste en environnement industriel.


• Bonne maîtrise de la langue allemande


• Expérience confirmée en relations sociales et négociation avec un CSE.


• Solide maîtrise du droit social et de la réglementation.


• Très bonne aisance avec Excel et les reportings.


• Capacité à gérer un poste en forte autonomie.

Qualités personnelles

• Sens du dialogue, diplomatie, capacité de médiation.


• Posture rassurante et crédible face aux partenaires sociaux.


• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation.


• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le).


• Esprit d’équipe et orientation solution.

Alors … Envie de relever un défi humain et stratégique au cœur d’un site industriel en transformation ? Rejoignez une entreprise où votre rôle RH fera vraiment la différence !

Recrutement géré par le cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines GO4HUMAN.

N’hésitez pas à nous contacter.

Avantages

• Restaurant d'entreprise


• RTT

Lieu du poste : En présentiel

Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages 

• RTT

Lieu du poste : En présentiel

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