Responsable des ressources humaines — H/F

2026\-90\-061

Nous recrutons un(e) Responsable RH pour accompagner le développement de notre pôle Ressources Humaines et devenir un(e) partenaire stratégique pour les directions d’établissements et de services.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez le relais RH de terrain : vous conseillez, accompagnez et sécurisez les pratiques RH sur l’ensemble du périmètre multisites de l’ARISSE. Vous piloterez également l’axe développement des compétences et formation.

VOS MISSIONS

Missions permanentes

• Conseiller et accompagner les directeurs d’établissements et de services sur les problématiques RH : gestion du personnel, relations sociales, droit du travail, disciplinaire, inaptitude, temps de travail


• Apporter un appui juridique et opérationnel sur les situations individuelles complexes (gestion des inaptitudes, procédures disciplinaires, ruptures de contrat)


• Garantir la bonne application de la convention collective 66 et 51 et des accords d’entreprise au sein des établissements


• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers pour toute question RH du quotidien, en apportant des réponses rapides, fiables et sécurisées


• Contribuer au déploiement de la politique RH de l’association : processus, outils, communication interne RH


• Participer à l’animation des réunions et instances RH en lien avec les établissements

Développement RH

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement RH en lien avec les orientations de la Direction


• Piloter et animer les campagnes d’entretiens professionnels : conception des outils, accompagnement des managers, analyse des résultats


• Concevoir et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, en les personnalisant selon les profils et les établissements


• Identifier les besoins en compétences, en lien avec les projets d’établissements et les évolutions sectorielles


• Être force de proposition dans l’amélioration continue des processus et outils RH

Gestion de la formation professionnelle

• Élaborer, piloter et déployer le Plan de Développement des Compétences (PDC) en lien avec les besoins recensés et les orientations stratégiques de l’association


• Assurer le respect des obligations légales et réglementaires liées à la formation (déclarations OPCO, bilan de compétences)


• Gérer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation : relation avec les organismes, OPCO, contrôle des coûts et indicateurs


• Apporter un support méthodologique et opérationnel aux établissements dans l’identification et la mise en œuvre des actions de formation


• Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les dispositifs de formation et les évolutions du secteur médico\-social

Conditions d’emploi

• Localisation : Siège social de l’Association ARISSE à Jouy\-en\-Josas (78\)


• Type de contrat : CDI Temps plein

Rémunération

• Statut et rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 et l’expérience

Avantages sociaux

• Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur


• Carte ticket restaurant prise en charge à 60% par l’employeur


• 6 RTT par an


• 18 congés trimestriels


• Comité Social et Économique (CSE)


• Environnement associatif engagé


• Locaux en limite de fret avec stationnement gratuit à proximité

Formation \& expérience

• Diplôme BAC\+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent


• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement dans un environnement multisite


• Connaissance du secteur médico\-social et/ou des conventions collectives 66 et 51 appréciée

Compétences clés

• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales


• Expérience confirmée dans la gestion et le pilotage de plans de formation


• Capacité à conseiller, convaincre et sécuriser des interlocuteurs variés (directeurs, managers, DRH)


• Aisance avec les outils SIRH, Excel et les plateformes de gestion de la formation

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et sens du service : orienté(e) solutions et terrain


• Autonomie, rigueur et organisation dans la gestion de sujets multiples et simultanés


• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité


• Qualités rédactionnelles avérées et capacité de synthèse


• Goût pour le travail en équipe et la transversalité

Association A.R.I.S.S.E

L’Association ARISSE (Actions et Ressources pour l’Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) gère plus de 43 établissements et services médico\-sociaux et sanitaires en Île\-de\-France. Nos équipes pluridisciplinaires accompagnent chaque année près de 6 000 enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques, avec respect, solidarité et bienveillance.

Nos 750 collaborateurs sont au cœur de notre mission : offrir à chaque jeune un accompagnement sur\-mesure, alliant soins et éducation spécialisée.

https://www.arisse.fr/

Jouy\-en\-Josas

Diplôme BAC\+5 en Ressources Humaines, Diplôme BAC\+5 en Droit du travail, ou équivalent

Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Responsable des ressources humaines

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