Responsable des Ressources Humaines H/F

Responsable des Ressources Humaines (RRH) — F/H

Type d’emploi : CDI temps partiel ( 21heures/ semaines )

À propos du poste:

Au cœur d’ACSEO, la fonction RH accompagne l’entreprise, ses collaborateurs et ses managers dans toutes les étapes de la vie professionnelle. Elle contribue à faire vivre notre culture, à développer les compétences, à favoriser l’engagement et la qualité de vie au travail, tout en garantissant une gestion RH fiable et structurée.

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs et participez activement à la structuration, au développement et à l’amélioration continue de la fonction RH.

Vos missions: Administration du personnel \& paie

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs et le suivi des événements liés à la vie du salarié.


• Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie dans Silae et réaliser les bulletins de salaire.


• Gérer les congés, absences et arrêts maladie.


• Assurer le suivi de la mutuelle, de la prévoyance et des visites médicales.


• Contrôler et suivre les notes de frais.


• Gérer les avantages salariés (Swile, HappyPal…).


• Rédiger les contrats, promesses d’embauche et documents administratifs.


• Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers et outils RH.

Recrutement \& intégration

• Piloter les recrutements sur les profils IT et fonctions support.


• Réaliser le sourcing, la présélection et les entretiens RH.


• Coordonner les processus de recrutement avec les managers.


• Rédiger les promesses d’embauche et les contrats de travail.


• Organiser et suivre l’onboarding jusqu’à la validation de la période d’essai.

Développement des compétences \& GPEC

• Élaborer et piloter le plan de développement des compétences.


• Identifier les besoins en compétences actuels et futurs en collaboration avec les managers.


• Organiser et suivre les actions de formation.


• Contribuer à la démarche GPEC et à l’anticipation des besoins en ressources et compétences.


• Organiser et suivre les entretiens annuels et semi\-annuels.

QVCT, culture \& marque employeur

• Développer et faire vivre la marque employeur ACSEO.


• Mettre en place des actions de QVCT favorisant le bien\-être et l’engagement.


• Organiser des événements internes et contribuer à l’animation de la vie d’entreprise.


• Favoriser la cohésion et le sentiment d’appartenance.


• Piloter la communication interne RH.

Accompagnement des managers \& projets RH

• Être un interlocuteur privilégié des managers sur les sujets RH.


• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.


• Piloter des projets RH transverses.


• Mettre en place et suivre les indicateurs RH.


• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH.

Suivi du parc informatique

• Assurer le suivi administratif du parc informatique.


• Mettre à jour le tableau de gestion des équipements.

Votre profil:

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste de RRH généraliste, avec une vision globale de la fonction RH.


• Vous êtes issu·e d’une formation en Ressources Humaines.


• Vous maîtrisez la gestion de la paie et les processus liés à l’administration du personnel.


• Vous avez une maîtrise de Silae pour la préparation, la saisie des éléments variables et la réalisation des bulletins de salaire.


• Vous maîtrisez les différentes étapes du recrutement, du sourcing à l’intégration des collaborateurs.


• Une connaissance de l’environnement IT serait un véritable plus.


• Vous êtes autonome, responsable et organisé·e, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.


• Vous êtes force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques et les processus RH.


• Vous avez un excellent relationnel, le sens de l’écoute et une réelle appétence pour l’accompagnement des collaborateurs et des managers.

Les avantages ACSEO:

• Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;


• Mutuelle et prévoyance ;


• Prime de vacances et prime de cooptation ;


• Carte Swile pour les titres\-restaurant ;


• Avantages CE via HappyPal ;


• Horaires flexibles pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À propos d’ACSEO:

Depuis 2009, ACSEO accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Née à Aix\-en\-Provence, l’entreprise a grandi autour d’une conviction forte : allier excellence technique, proximité client et innovation concrète.

Notre approche repose sur trois piliers fondamentaux :

• Une culture tech forte, portée par des experts·es reconnu·es en développement back et front\-end, DevOps, e\-commerce et cloud ;


• Un accompagnement de bout en bout, de la stratégie produit à la maintenance, pour maximiser la valeur métier ;


• Un esprit d’équipe qui valorise l’autonomie, la montée en compétences et l’expérimentation.

Aujourd’hui, ACSEO compte plus de 50 collaborateurs·rices réparti·es entre Aix\-en\-Provence, Montpellier, Paris et en full remote. Nous avons mené plus de 500 projets pour des startups ambitieuses comme pour des grands groupes — Airbus, TF1, Andros, Pernod Ricard… — dans des secteurs aussi variés que la santé, l’industrie, l’agroalimentaire ou la formation.

En 2023, nous avons structuré notre activité autour de plusieurs technologies et métiers verticaux, avec une appétence croissante pour l’intelligence artificielle, que nous intégrons dans des solutions sur mesure.

Chez ACSEO, nous mettons un point d’honneur à rester indépendants, transparents et exigeants.

Lieu du poste : Aix\-en\-Provence (13\) ou Montpellier (34\)

Fourchette de salaire : 20 400 à 22 200€ brut annuel

Rémunération : 30 000,00€ à 36 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (Aix\-en\-Provence (13\))

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