Responsable des ressources humaines

Le Crous de Strasbourg, compétent sur l'ensemble de l'académie de Strasbourg, est un opérateur de l'Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de :

• la restauration (restaurants universitaires, cafétérias...) : une offre de repas diversifiée, équilibrée et de qualité proposée dans 38 points de vente ;


• l'hébergement (chambres, studette ou colocation) : 5 575 places réparties dans 17 résidences ;


• l'accompagnement social : bourses, aides financières, accompagnement social et lutte contre le non\-recours aux droits et prestations ;


• le soutien à la vie de campus et aux initiatives étudiantes, à travers notamment une programmation culturelle et un ensemble d'animation artistiques et sportives.

Pour accomplir ses missions, le Crous de Strasbourg peut s'appuyer sur une équipe de plus de 453 ETP de statuts différents. Il fait partie d'un réseau national, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (Cnous).

Le Crous de Strasbourg est doté d'un budget de fonctionnement de 41 millions d'euros et d'un budget d'investissement variable selon les années, compris entre 5 et 20 millions d'euros.

Pour plus d'informations : www.crous\-strasbourg.fr

La Direction des ressources humaines du Crous est à ce jour composé d'une Directrice des ressources humaines, d'un service formation, d'un service paie et carrière, d'un service recrutement et temps de travail et d'une assistante ressources humaines.

Catégorie : A

Emploi\-type : J2D49 \- Chargé\-e de la gestion des ressources humaines

Date de prise de poste : dès que possible

Localisation du poste : Services centraux du Crous de Strasbourg – 1 Quai Dietrich Strasbourg

Vous ferez partie de la Direction des ressources humaines au sein de laquelle 11 agent \-es assurent la fonction ressources humaines couvrant une grande diversité de métiers.

Placé sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines vous assurez les missions principales suivantes :

• dans le domaine du pilotage RH de l'établissement

Vous assurez le suivi des effectifs de la structure et le respect de son schéma des emplois en lien avec la Directrice des ressources humaines et le contrôleur de gestion. Vous accompagnez les chefs de service dans le suivi et l'analyse de leurs dépenses de personnel.

• dans le domaine de la gestion RH de proximité

Vous coordonnez et mettez en oeuvre une politique RH adaptée aux enjeux de l'établissement. Vous garantissez la conformité dans tous les domaines d'activité RH au regard de la réglementation applicable.

• dans le domaine de l'amélioration des processus RH

Vous élaborez des tableaux de bord, participerez à l'élaboration des processus RH. Vous identifierez les axes d'amélioration des procédures et contribuerez à la dématérialisation des processus RH.

Mission rattachable au poste : vous suppléez la Directrice des ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac\+3 à Bac \+5 en ressources humaines ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée vous ayant permis de développer une expertise en gestion des ressources humaines, une bonne maîtrise des enjeux RH ainsi que d'une connaissance de l'environnement administratif, juridique et statutaire de la fonction publique d'État.

Vos atouts :

• Bonne connaissance du process de paie de la fonction publique d'État (paie à façon et logiciel RenoiRH)


• Très bonne connaissance du logiciel Excel (fonction complexe, tableau croisé dynamique etc...)


• Logique de requêtage, automatisation, efficience informatique recherchée


• Votre capacité à travailler en équipe


• Votre capacité d'analyse Vos qualités relationnelles : sens de l'écoute, diplomatie, discrétion Votre sens de l'organisation


• Votre force de proposition.

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