Responsable de Recursos Humanos

Desde Fritz\&Muller estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para incorporarse a una compañía consolidada y en crecimiento, ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia).

Buscamos un perfil generalista, con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, orientación estratégica y capacidad para acompañar a la organización en el desarrollo de personas, cultura y estructura.

RESPONSABILIDADES:

• Definir e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos alineados con la estrategia de la compañía.


• Gestionar los procesos de selección, desarrollo y organización del talento.


• Asesorar a Dirección y responsables de área en materia de gestión de personas y legislación laboral.


• Liderar la elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad.


• Gestionar la relación con Comités de Empresa, representantes sindicales y procesos de negociación colectiva.


• Supervisar procedimientos disciplinarios, conflictos laborales y procesos de despido.


• Coordinar la administración de personal, contratación, nóminas y Seguridad Social junto con la asesoría externa.


• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).


• Supervisar el cumplimiento de la normativa de Protección de Datos (RGPD) en todos los procesos relacionados con empleados y Recursos Humanos.


• Coordinar la gestión documental laboral y asegurar la correcta custodia y tratamiento de la información sensible de los trabajadores.


• Participar en la definición y revisión de políticas salariales, compensación y beneficios.

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.


• Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RR. HH. con fuerte componente de Relaciones Laborales.


• Experiencia demostrable en Planes de Igualdad, negociación con Comités de Empresa y representantes sindicales.


• Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva y gestión de conflictos laborales.


• Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y procesos de despido.


• Conocimientos de administración de personal, nómina, contratación y Seguridad Social.


• Valorable experiencia coordinando asesorías laborales externas.


• Perfil con capacidad de negociación, criterio jurídico\-laboral y orientación al negocio.


• Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar entornos dinámicos.

• Incorporación a una compañía sólida, estable y en crecimiento.


• Proyecto estratégico con autonomía y capacidad de impacto dentro del área de Recursos Humanos.


• Participación activa en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas de personas.


• Entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.


• Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h.


• Jornada intensiva los viernes de 08:00 h a 14:00 h.


• Comida incluida de lunes a jueves.


• Oportunidad de desarrollo profesional en una posición con recorrido y visibilidad dentro de la organización.

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