Responsable de projets Thermique industrielle F/H
Vos missions
Description de l'emploi
La Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), intervient sur la réalisation de travaux d'envergure mais aussi de proximité en génie climatique et énergétique en Ile\-de France, ainsi que sur des opérations de maintenance.
Vous intégrez le Département Thermique Industrielle, experte dans la réalisation de réseaux de production et de distribution de froid et de chaud, basé à Vélizy (78\), avec un magasin situé à Orsay (91\).
Vos missions seront les suivantes
Réaliser les projets remportés en Thermique Industrielle: suivi contrat, budget, planning, gestion Client et sous traitants
Manager des Responsables d'affaires
En détails dans le pilotage de vos chantiers gérés en totale autonomie:
Piloter en exécution des projets en thermique industrielle
Gestion du Contrat, Planning et Budget
En détails:
Etablissement et suivi des budgets –Reportings mensuels
Etablissement et suivi des plannings d’exécution (études et travaux)
Réunions hebdomadaires internes et externes
Suivi des études réalisées en interne ou en externe (schémas, notes de calcul, fiches techniques, plans)
Consultations des fournisseurs et des sous\-traitants avec le service achat
Suivi du chantier \& relation clients en lien avec le Responsable Travaux et le Conducteur de Travaux du projet
Respect de la sécurité
Etablissement des situations de travaux
Package de rémunération EES CLEVIA:
Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences
13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies
Véhicule de fonction
Carte tickets restaurant à hauteur de 15€/jour travaillé
Participation/intéressement
Actionnariat salarié
Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif
Mutuelle ProBTP
CSE attractif / APAS
Cadre forfait jours
11 à 13 RTT/an
Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
\#Espritdefamille
Rejoignez\-nous !
\#LI\-JZ1
Votre profil
Minimum 10 ans d'expérience en pilotage de projets en exécution dans les domaines de production de chaleur ou de froid industriel.
Savoir\-faire
- Production de chaleur (eau chaude, eau surchauffée, vapeur),
- Production de froid industriel
- Réseaux de chaleur, biomasse, géothermie
- Management de 1 à 2 personnes (responsables d'affaire),
- Gestion de projets complexes, outils informatiques de suivi de projet
- Idéalement connaissance DESP et codes de construction hydraulique
Formation : Bac\+5\- Gestion de projets \- Travaux Energie et développement durable .
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À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025\. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.
\#EspritDeFamille
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