Responsable de projets immobiliers (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Valorisation et Ventes en Bloc, vous intervenez sur le montage et la commercialisation d'ensembles immobiliers pour le compte du Groupe ICF Habitat ainsi que de mandants externes, notamment dans le cadre de réponses à des appels d'offres Véritable chef de projet, vous pilotez les opérations de cession de leur préparation jusqu'à leur finalisation. Vous combinez analyse immobilière et financière, sécurisation juridique, coordination des différents intervenants et négociation avec les acquéreurs Monter et valoriser les opérations de cession Participer aux réponses aux appels d'offres portant sur des missions de cession immobilière Analyser les actifs et leurs données de gestion locative afin d'identifier leurs enjeux et leur potentiel de valorisation Réaliser l'évaluation des ensembles immobiliers en croisant différentes méthodes : comparaison, capitalisation et cash-flow Réaliser l'audit juridique des actifs en lien avec les notaires afin d'identifier les éventuels points de vigilance Constituer, structurer et actualiser les Data Rooms nécessaires à la commercialisation Piloter la mise en vente et les consultations Définir la stratégie de commercialisation et identifier les cibles d'acquéreurs potentiels Élaborer les dossiers de présentation des actifs Organiser et piloter les consultations de cession par appels d'offres, dans le respect du calendrier défini Organiser les visites des ensembles immobiliers avec les candidats acquéreurs Analyser les offres reçues et conduire les négociations en vue d'optimiser les conditions de cession Formaliser les comptes rendus de consultation à destination des mandants Coordonner et sécuriser les opérations jusqu'à leur finalisation Piloter les différents intervenants internes et externes : notaires, géomètres, diagnostiqueurs et autres prestataires Préparer les dossiers de présentation aux instances décisionnaires Participer, avec les notaires, à la rédaction des promesses et projets d'actes de vente Suivre les autorisations administratives et financières, notamment celles liées aux ventes HLM Assurer le suivi des conditions suspensives jusqu'à la réalisation définitive des ventes Produire un reporting régulier sur l'avancement des opérations Contribuer au développement de l'activité Participer à la prospection et au développement commercial du service Développer et actualiser la base de clients et prospects, notamment auprès des bailleurs sociaux et acteurs privés Contribuer ponctuellement au montage et à la valorisation d'opérations de ventes en lots dans le cadre des mandats externes Des déplacements en région sont à prévoir dans le cadre du suivi des actifs et des opérations Description du profil Formation supérieure Bac +5 en immobilier, finance, droit immobilier, urbanisme, aménagement ou équivalent.

• Expérience réussie dans le montage d'opérations de ventes en bloc, de ventes en lots ou dans l'acquisition de patrimoines immobiliers existants.

• Bonne connaissance de l'environnement de l'immobilier résidentiel et de ses acteurs institutionnels.

• Connaissances en droit immobilier, urbanisme et/ou réglementation applicable aux ventes HLM appréciées.

• Bonne maîtrise des méthodes de valorisation immobilière et des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Compétences attendues*Capacité à piloter simultanément plusieurs opérations et à coordonner de nombreux interlocuteurs.

• Solides capacités d'analyse, notamment immobilière, financière et juridique.

• Capacité de négociation et aisance dans les échanges avec des interlocuteurs professionnels et institutionnels.

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.

• Sens du service, dynamisme et esprit d'initiative. Ce que nous offrons*Rémunération attractive : entre 44 000 € et 48 000 € bruts annuels sur 13 mois (hors primes) selon le profil. * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.

• Télétravail flexible. (hors période d'essai)

• Mutuelle (73 % prise en charge)

• Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)

• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de service et le bien-être de ses collaborateurs !

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