Responsable de Projets d'Industrialisation en Automobile (H/F)

Description du poste

Manpower Cabinet de recrutement de l'Indre recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Ingénieur industrialisation (H/F) Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous pilotez le développement et le déploiement des procédés de fabrication et des moyens de production associés pour les projets de planches de bord À ce titre, vous serez amené(e) à Analyser les besoins en industrialisation des nouveaux projets et garantir la faisabilité produit/process Définir et déployer les solutions industrielles les plus adaptées en termes de qualité, coûts et délais Formaliser les processus de fabrication et les spécifications techniques des moyens de production Piloter les analyses de risques process (PFMEA / AMDEC) et suivre les consultations fournisseurs Superviser la réalisation, l'installation et la validation des équipements de production Assurer le suivi des performances industrielles jusqu'au démarrage série Accompagner les usines dans la prise en main des moyens et capitaliser les retours d'expérience pour améliorer les standards industriels. Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en génie industriel, productique ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions d'industrialisation, méthodes ou manufacturing, idéalement dans l'industrie automobile Vous disposez d'une solide expertise sur les planches de bord (design, exigences d'aspect, normes, spécifications techniques) ainsi que sur l'intégration des airbags. Vous maîtrisez les procédés de fabrication associés, notamment Laser Scoring Milling Scoring Foaming. Vous connaissez les méthodologies d'analyse des risques et les référentiels qualité appliqués à l'industrie. Une expérience en robotique industrielle constitue un véritable atout. Reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre sens du terrain et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires, vous appréciez les environnements techniques exigeants et orientés amélioration continue. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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