Responsable de Magasin Junior Mellow Yellow H/F
Description du poste et Missions
Rejoignez notre parcours de formation de Responsable magasin Junior au sein de notre enseigne MELLOW YELLOW en Ile de France. Vous serez formé à nos outils, nos produits et nos techniques de vente au sein de nos magasins formateurs.
Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences pour accéder, à terme, au poste de Responsable de magasin.
En binôme avec les Directeurs Formateurs, vos principales missions seront
- Piloter votre activité commerciale : suivi de vos indicateurs clés, merchandising, mise en œuvre de la stratégie commerciale,
- Assurer la gestion administrative et logistique : gestion des stocks, organisation des inventaires, gestion de l'encaissement, etc…,
- Accueillir et conseiller vos clients en garantissant l'image de votre enseigne,
- A l'issue de votre parcours de formation, vous prendrez la direction d'un magasin avec pour objectifs : le développement de son chiffre d'affaires, le management de votre équipe et la fidélisation du client.
Profil recherché
De formation commerciale bac \+2, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée dans la vente, dans l'univers du retail.
Votre leadership, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions.
Passionné(e) par la mode, vous avez une forte sensibilité produit, l'esprit d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du commerce et de la relation client.
Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Le poste est à pourvoir en Île de France et nécessite une mobilité sur cette région (départements 75, 78, 92, 93\).
Informations utiles
Rejoindre le Groupe Eram, c’est partager des expériences avec des équipes aux savoir\-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance. Cela se traduit notamment par…
- Primes variables
- Tickets restaurants
- Dotation et bons de réductions (sous condition d’ancienneté)
- Mutuelle pour vous et votre famille, ainsi qu’une prévoyance
- …Et un processus de recrutement sans mauvaise surprise ! Il faut 120 étapes pour créer une chaussure et 4 seulement pour nous rejoindre :
- Vous faites le premier pas, en déposant votre CV sur notre site de recrutement ou en magasin directement
- Si votre candidature est sélectionnée, on échange par téléphone
- On se rencontre
- Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
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