Responsable de magasin H/F

À propos du poste
Nous recherchons un ou une responsable de magasin dynamique et expérimenté(e) pour prendre en charge la gestion quotidienne de notre point de vente. En tant que responsable ou responsable de magasin, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble des activités du magasin, d’animer l’équipe et d’assurer la satisfaction de notre clientèle. Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la rentabilité de notre établissement, tout en veillant au respect des normes et à la qualité du service.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks, la mise en rayon, le merchandising et la gestion administrative.


• Encadrer, former et motiver l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs commerciaux et garantir un service client exemplaire.


• Élaborer et suivre le budget du magasin, gérer la facturation, la caisse et assurer une gestion rigoureuse de la comptabilité.


• Mettre en place des stratégies marketing pour attirer et fidéliser la clientèle locale.


• Négocier avec les fournisseurs, gérer les achats et optimiser les coûts tout en assurant une gestion efficace des prix.


• Analyser les performances commerciales à l’aide d’indicateurs clés (retail math, retail sales) pour ajuster les actions commerciales.


• Assurer le respect des normes en matière de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire.


• Participer activement au recrutement, à la formation continue et au développement professionnel de l’équipe.


• Gérer la planification des horaires, le recrutement, l’évaluation des performances et le développement des compétences.

Profil recherché
Vous possédez une solide expérience en gestion de magasin ou en retail management, avec une expertise avérée en management d’équipe (supervising experience, team management). Vous maîtrisez les aspects liés à la gestion administrative (bookkeeping, payroll), à la gestion commerciale (retail management, pricing, merchandising) ainsi qu’aux techniques de vente (retail sales, customer service). La maîtrise d’au moins une langue étrangère (bilingual ou multilingual) est un plus pour communiquer efficacement avec une clientèle diversifiée. Vous faites preuve d’excellentes compétences en communication (communication skills), en organisation (organizational skills), en gestion du temps (time management) et en leadership (leadership). Une expérience préalable dans le recrutement (recruiting), la formation \& développement (training \& development), ainsi que dans la gestion budgétaire est souhaitée. Votre capacité à négocier (negotiation), à gérer efficacement les achats (purchasing), à élaborer des stratégies marketing (marketing) et à assurer une gestion opérationnelle rigoureuse sera déterminante pour réussir dans ce poste. Nous attendons des candidat(e)s qui sont autonomes, proactifs(ves) et capables de prendre des initiatives pour faire évoluer notre point de vente dans un environnement compétitif tout en offrant un service client irréprochable.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 700,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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