Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales (H/F)
Mission : Sous la responsabilité du médécin du travail/responsable du service de médecine de prévention et en lien avec le service RH, le ou la psychologue du travail accompagne individuellement ou collectivement les agents, assure des missions d'évaluation et de conseil en vue de préserver la santé mentale des agents et favoriser l'amélioration des conditions de travail. Activités : - Accompagner les agents en difficultés psychologiques au travail - Accompagner les collectifs suite à un événement traumatique au travail: faits de violence, accident, décès… - Soutenir les managers dans des collectifs de travail lors de difficultés relationnelles en interne ou des situations complexes (régulation, groupes de parole) - Animer des espaces de discussions sur le travail pour permettre aux agents d'échanger, réfléchir sur leurs pratiques et trouver de nouvelles pistes d'actions - Identifier les risques psychologiques présents sur un poste de travail, analyser les impacts sur le plan de la santé et proposer des solutions d'améliorations au médecin du travail En lien avec le service RH : -Participer et être force de propositions pour la mise en place de sensibilisations, ateliers, événements spécifiques (semaine de la QVCT) ou actions d'information, formations et prévention (communications, affichages…) pour agir sur le bien être au travail (gestion du stress, confiance en soi, gestes et postures…). -Participer à la mise à jour de l'annexe RPS des DUERP des unités et au suivi de la mise en œuvre des plans d'actions des risques psychosociaux
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