Responsable de l'unité résidences autonomie
Le Centre Communal d’Action Sociale de Saint\-Nazaire accueille, informe et oriente les Nazairiens en situation de précarité ou rencontrant des difficultés ponctuelles. Il compte 55 agents répartis au sein de 2 services (Solidarités Seniors et Accueil et Solidarités).
Rattaché à la responsable du Service Solidarités Séniors, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale en faveur des séniors de la ville et du CCAS en assurant l’encadrement et le fonctionnement des 2 Résidences Autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des axes stratégiques du projet social du CCAS et à ce titre être garant de la qualité du service rendu aux usagers en lien avec les équipes :
- Participer activement aux groupes de travail de l’unité, service et CCAS
- Participer au suivi de l’activité
- Animer les réunions d’unité, du service et de la direction en lien avec les autres cadres
- Assurer le lien en interne et en externe avec les autres services, unité et équipe
- Contribuer aux actions de communication vers les partenaires
- Rédiger et mettre en place des procédures
- Assurer la complétude des tableaux de bords et rapports/bilans d’activité de la Direction
- Évaluer et suivre les besoins humains en termes de remplacements, superviser l’élaboration des plannings
- Appliquer les procédures de recrutement et les obligations réglementaires
- Superviser les tâches et faire respecter les procédures
- Être le relai en cas de situations complexes
- Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de l’unité en cohérence avec le projet de direction du CCAS
- Assurer et développer la démarche qualité de l’unité
- Concevoir le projet d’animation et superviser le programme d’animation
- Gérer l’organisation de dispositifs organisationnels
- Participer aux temps forts de l’unité (portes\-ouvertes, animations festives…)
- Participer à l’élaboration du budget prévisionnel de l’unité, suivre le budget alloué et maitriser les dépenses de l’unité
- Assurer l’élaboration et le suivi de dossiers spécifiques (bilans d’activité, demandes de subventions dans le cadre du Forfait Autonomie …)
- Gérer la procédure d’admission
- Proposer un accompagnement individualisé en prenant en compte les besoins du public dans l’organisation générale de l’établissement.
- Suivre la démarche d’évaluation et d’accompagnement dans la mise en place de plan d’aide en cas de perte d’autonomie.
- Suivre la coordination et le lien avec les partenaires dans le suivi du parcours du résident.
- Suivre la mise en place et les projets personnalisés des résidents
- Travailler en lien avec les partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs
- Répondre à l’invitation de groupes de travail et d’échange dans le cadre des relations partenariales et de la construction de projets communs
- Développer et fédérer le réseau de partenaires
- Organiser et animer les instances d’expression des résidents (Conseil de Vie Sociale, Commission animation…)
- Veiller à la bonne diffusion des informations
- Participer à toute réflexion visant à améliorer l'offre en direction du public
Piloter et être garant de la déclinaison du plan bleu (plan canicule des Résidences Autonomie).
Reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez encadrer et fédérer les équipes, donner du sens à l’action des agents et faire preuve d’initiatives auprès de votre hiérarchie.
Une expérience similaire vous permet de connaître les politiques, dispositifs et acteurs de l’action sociale et des Séniors. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ainsi que l’élaboration et le suivi d’un projet.
Vous savez faire preuve d’analyse afin d’accompagner et de soutenir votre équipe.
Bienveillant, autonome, adaptable, à l’écoute et rigoureux vous faites preuve de discrétion professionnelle, vous avez un sens développé du travail en équipe et savez garder la maîtrise de vos émotions dans des situations sociales parfois difficiles.
Les entretiens se tiendront fin septembre 2026\.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352\-4 du Code Général de la Fonction Publique.
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