Responsable de Gestión Patrimonial e Infraestructuras
Empresa: Congregación de Jesús María
Ubicación: Barcelona (Presencial)
Tipo de contrato: Indefinido \| A tiempo completo
Requisito de movilidad: Disponibilidad para viajar según las necesidades de los centros e inmuebles
Salario: A convenir según experiencia y currículum
Sobre nosotras
La Congregación de Jesús María es una institución dedicada a la educación y a la labor social y pastoral. Desde el Equipo Económico, gestionamos de forma rigurosa y sostenible el patrimonio e infraestructuras de la Congregación para garantizar el buen funcionamiento y mantenimiento de nuestros centros educativos y demás inmuebles.
Buscamos un/a profesional para incorporarse al Equipo Económico y liderar la gestión integral de nuestros activos inmobiliarios y grandes proyectos de obras.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Mantenimiento patrimonial: Supervisar el mantenimiento técnico y estructural de los colegios y del patrimonio restante de la Congregación.
- Gestión de obras y proyectos: Liderar y coordinar grandes obras, gestión de presupuestos, tramitación de licencias y negociación/relación con constructoras y contratistas.
- Gestión inmobiliaria: Controlar los contratos de alquiler, gestión de cobros, seguimiento de la morosidad y optimización rentable y funcional de los espacios.
- Desplazamientos puntuales: Realizar visitas y seguimiento *in situ* de los diferentes inmuebles y obras (requiere disponibilidad para viajar).
- Formación académica: Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica (Aparejador/a).
- Formación complementaria: Deseable formación especializada en Gestión Inmobiliaria (*Property / Asset Management*).
- Experiencia: Experiencia previa en gestión de obras, mantenimiento de instalaciones o gestión patrimonial.
- Disponibilidad: Residencia en Barcelona o alrededores y disponibilidad para viajar según requiera la supervisión del patrimonio.
- Competencias: Capacidad de negociación, rigor en el control presupuestario, autonomía y sensibilidad hacia la misión y valores de la Congregación.
- Incorporación al Equipo Económico en una institución consolidada.
- Contrato de trabajo con estabilidad laboral.
- Retribución competitiva, adaptable según la valía, experiencia y currículum aportados.
- Atractivo calendario laboral y conciliación:
- Vacaciones en el mes de agosto.
- Reducción de jornada laboral durante los periodos de vacaciones escolares.
- Comunicación: Debido al volumen de candidaturas recibidas, únicamente nos pondremos en contacto con los/as candidatos/as que resulten seleccionados/as para avanzar a la fase de entrevistas.
- Tratamiento de CV: En cumplimiento de la normativa de protección de datos, te informamos de que los currículums recibidos serán utilizados exclusivamente para este proceso de selección. Una vez finalizado el proceso, y transcurridas dos semanas, todos los currículums y datos personales asociados serán eliminados definitivamente de nuestro sistema informático.
- Jornada intensiva los viernes
- puestos similares: 5 años (Obligatorio)
Este anuncio proviene de Indeed. Ver anuncio original ↗