Responsable de Dispositivo ·Sustitución· Donosti ·Delegación Euskadi

DESCRIPCIóN

Objetivo del puesto

Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la persona Responsable Territorial de la Delegación.

Funciones principales

• Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por el/la Responsable Territorial del área.


• Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos/as de intervención del dispositivo.


• Realizar el seguimiento y gestión del personal del dispositivo, así como también el personal de prácticas y voluntariado asignado al dispositivo.


• Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.


• Apoyar en los procesos de acogida/inclusión con personas especialmente vulnerables.


• Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.


• Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centros, traslado, baja obligatoria/cautelar y de derivación a segunda fase.


• Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos.


• Realizar intervención de mediación social, sanitaria, familiar y/o intercultural.


• Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los/las usuarios/as.


• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.


• Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.


• Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la Organización y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa.


• Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios/as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la Organización.


• Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área a nivel territorial y estatal, cuando así se requiera.


• Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.


• Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.


• Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.


• Supervisar la convivencia de las personas, tanto en lo referido a la mediación en conflictos como, velando por el funcionamiento del centro, en el impulso de medidas que propicien un adecuado clima en la convivencia y de participación de las personas usuarias (facilitación de asambleas, buzones de sugerencias, etc.).


• Garantizar el cumplimiento de las normativas de los centros y dispositivos, así como la aplicación de la normativa de Prevención de Riesgos laborales y Seguridad y Salud.


• Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc.).

Formación

• Titulación universitaria en Trabajo Social o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención social.


• Conocimiento del contexto socio\-político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España y Europa.


• Idiomas: inglés, Euskera y/o francés.


• Conocimiento de los recursos sociales del territorio


• Manejo de herramientas incluidas en el paquete Office (Excel, Word).

• Experiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas.


• Experiencia mínima de 2 años en gestión/dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.

• Compromiso


• Adaptación al cambio


• Trabajo en equipo.


• Coordinación y gestión de equipos.


• Capacidad de resiliencia.


• Orientación a resultados.


• Capacidad relacional y de comunicación.


• Capacidad de toma de decisiones.

• Colegiación.


• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.


• Experiencia en el tercer sector.


• Experiencia en coordinación y gestión de proyectos y/o programas.


• Experiencia en gestión administrativa y documental.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Gestión de la base de datos SIRIA.


• Idiomas: Inglés, Euskera y/o Francés C1


• Ortos idiomas: Árabe.


• Formación en igualdad de género

• Incorporación inmediata


• Jornada completa lunes a viernes


• Horario de 10:00\-17:00


• Contrato: Sustitución


• Remuneración según tablas salariales y Convenio de INTERVENCION SOCIAL DE GIPUZKOA


• 31 días laborables de vacaciones (en proporción a la fecha de incorporación).


• Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.


• Lugar de trabajo: Donosti


• Código: 052/261121029/26\_1759\_S\_00

*En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.*

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