Responsable de Département Ingénierie Financière (F/H) - Direction du Pilotage de la Performance h/f

Description de l'entreprisePour accompagner son développement, la Direction du Pilotage de la Performance de la Caisse d’Epargne CEPAC recherche un(e) Responsable du Département Ingénierie Financière (F/H). Au sein de cette Direction, le département Ingénierie Financière joue un rôle clé dans l’accompagnement du réseau commercial et des directions métiers sur les sujets de tarification, structuration financière et optimisation de la performance. Le poste porte des enjeux majeurs de

support au développement commercial, maîtrise des risques financiers, pilotage de la rentabilité, contribution à la stratégie financière de l’établissement, en lien étroit avec les directions métiers, les équipes financières et le Groupe BPCE. Le poste est basé au Siège – Marseille.Poste et missionsMissions principales Management et pilotage d’activité Manager une équipe d’experts (animation, coordination, développement des compétences) Organiser, planifier et piloter l’activité du département afin de garantir la performance et l’atteinte des objectifs Décliner la stratégie de la Direction du Pilotage de la Performance sur le périmètre Ingénierie Financière Expertise financière et support au business Être en veille sur les évolutions des marchés financiers Définir et faire évoluer les barèmes tarifaires et en garantir la diffusion Accompagner le réseau commercial sur le montage d’opérations complexes Assurer la cotation des opérations (euros / devises, financements spécifiques) y-c cessions de créances Calculer les impacts financiers (IRA, coûts de rupture, marges, etc.) Contribuer à la structuration, au suivi et à la remédiation d’opérations de crédit structurées Assurer et suivre la gestion du collatéral, identifier des pistes d’optimisation Animer les sessions de formation et de sensibilisation financière auprès du réseau Être en support lors de la création de nouveaux produits ? Ces missions s’inscrivent dans une logique de développement de l’expertise financière au service du business Pilotage des risques et contribution stratégique Intégrer les contraintes réglementaires, financières et de risques dans les décisions Participer à la définition des politiques tarifaires et financières de l’établissement Contribuer à l’amélioration continue des modèles et outils de tarification Instances et gouvernance Préparer, animer et assurer le suivi du Comité des Prix Contribuer aux instances liées à la performance financière et à la tarification Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Transversalité et collaboration Travailler en étroite collaboration avec : le réseau commercial les équipes risques et finances le contrôle de gestion les directions métiers Interagir avec les équipes du Groupe BPCE sur les sujets techniques et de marché Objectifs du poste Garantir la pertinence et la compétitivité de la tarification Sécuriser les opérations financières complexes Améliorer la rentabilité des transactions et de la CEPAC Optimiser les processus et outils d’ingénierie financière Renforcer la culture financière et la montée en compétences du réseau Profil et compétences requisesProfil / compétences attendues Solide expertise en ingénierie financière, produits bancaires et structuration d’opérations Maîtrise des mécanismes financiers, du risque de taux, de liquidité et des produits complexes Capacité à piloter un budget et à analyser des impacts financiers Leadership et capacité à fédérer une équipe d’experts Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Capacité à évoluer dans un environnement transverse et exigeant Savoir-faire clés Élaborer et piloter des stratégies financières Analyser la performance et proposer des actions correctrices Piloter des dispositifs de tarification et de modélisation Accompagner les équipes commerciales dans des opérations complexes Savoir-être Sens du résultat et de la performance Esprit d’innovation et recherche de solutions Excellentes capacités de communication et d’influence Adaptabilité et capacité à gérer des environnements en transformation Informations complémentaires sur le postePoste basé à Marseille (13006) Possibilité de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté Management d’une équipe d’environ 4 ETP Participation aux instances stratégiques (Comité des Prix) Lettre de motivation et CV à joindre impérativement

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