RESPONSABLE DE CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent au quotidien dans les champs de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse, de la prévention, de la culture, des séjours, des vacances adaptées, de la formation professionnelle, volontaire, continue, accompagnement VAE ou encore d'écoles de la 2ème chance... La ou le Responsable de contrôle de gestion exerce ses missions sous l'autorité de la Directrice Administrative et Financière et de la Responsable Administrative et Financière. Elle ou il encadre une équipe de deux contrôleurs de gestion, au sein du service financier de l'association LE&C Grand Sud composé de 15 personnes. Lieu de travail : Siège de LE&C Grand Sud - 7 rue Paul Mesplé 31100 Toulouse Temps de travail : La fonction s'exerce sur site à temps plein, soit 35 heures par semaine. Le télétravail n'est pas autorisé au sein de l'association. Rémunération : 2831,94 € brut par mois (Groupe H de la CC ECLAT, indice de base 400) Avantages : Reconstitution de carrière, 7 semaines de congés payés, CSE, mutuelle prise en charge au 2/3. MISSIONS - Travailler les données de gestion et financières issues des outils (LEC Gestion et Sage 1000), les analyser et les formater pour accompagner les parties prenantes internes dans leurs besoins et répondre aux obligations de l'association dans ses engagements conventionnels avec ses partenaires externes dans les délais fixés ; - S'assurer de la fiabilité des données utilisées dans les analyses et être force de proposition pour améliorer en continu la fiabilité des sources utilisées ; - Accompagner les équipes comptables dans les établissements de situations intermédiaires, clôtures comptables, et autres éclairages attendus ; - Être force de proposition sur les indicateurs clés de suivi des activités et en mesure de créer des supports de communications adaptés aux attentes des différentes parties prenantes : externes (Collectivités, CAF.) et internes (Directions des structures d'accueil, Responsables des animations de territoires Direction de l'association, Conseil d'administration.) ; - Travailler de manière transverse en étroite collaboration avec notamment le service comptabilité, le service administratif et le service développement ; - Encadrer une équipe de deux contrôleurs de gestion et développer les outils et missions du service « contrôle de gestion » né en juillet 2025 en lien avec les axes d'évolution de l'association ; - Préparer les éléments liés aux données financières à l'occasion de chaque contrôle CAF et aux déclarations attendues par les CAF partenaires sur le territoire. PROFIL ATTENDU Diplôme requis : Bac+4 à minima en Contrôle de gestion, Gestion, Comptabilité, ou Audit Compétences techniques : - Parfaite maîtrise du logiciel Excel (niveau Expert) - Connaissances solides en Power Query Savoir-être : - Rigueur et discrétion - Esprit d'initiative - Capacité d'adaptation et curiosité professionnelle - Sens de l'organisation et autonomie - Bon relationnel, travail en équipe, appétence à l'accompagnement d'une équipe - Attitude positive

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