Responsable de commercialisation (H/F)
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Chargé·e de commercialisation en CDD de 4 mois, au sein de la Direction Clientèle d'ICF Habitat - Établissement Île-de-France. Rattaché·e à la Responsable du pôle clientèle, vous contribuez au pilotage des actions de commercialisation et de mobilité résidentielle, en lien étroit avec les directions internes, les directions territoriales et les partenaires externes. Suivi de la commercialisation*Accompagner les Directions Territoriales franciliennes dans la commercialisation des logements locatifs intermédiaires (PLI/LLI) et des logements à relocation complexe• Identifier et mobiliser des partenaires de commercialisation
• Mettre en ligne et suivre les annonces sur les plateformes dédiées
• Réceptionner les candidatures et réaliser une première analyse des dossiers en lien avec les gestionnaires attributions Pilotage du marché de visites et des états des lieux entrants
*Lancer, en lien avec le prestataire, la commercialisation des programmes neufs prévus en 2026• Créer les programmes dans les outils dédiés et centraliser les informations nécessaires au lancement
• Assurer la coordination avec la direction du développement, les directions territoriales et le prestataire
• Suivre et actualiser le reporting hebdomadaire de commercialisation
• Participer aux réunions de pré-commercialisation et à la présentation des logements témoins Mobilité résidentielle*Être référent sur les sujets de relogement et de mutation
• Accompagner les Directions Territoriales sur la réglementation et les chartes de relogement
• Suivre le dispositif « Échanger Habiter » (mise à jour des données, traitement des alertes, gestion des profils utilisateurs) Amélioration continue et projets*Contribuer à la formalisation des processus de commercialisation des logements Description du profil Formation Bac +2/3 en immobilier, gestion ou équivalent
• Première expérience dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou sur des fonctions de coordination/pilotage
• Intérêt marqué pour les enjeux de commercialisation et de parcours résidentiel Compétences attendues*Rigueur et sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité
• Capacité d'analyse et de structuration
• Autonomie et réactivité dans la gestion des priorités Ce que nous offrons*Rémunération attractive : entre 27 300 € et 31 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Télétravail flexible. (hors période d'essai)
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Vous souhaitez évoluer sur un poste transversal, au croisement des enjeux de commercialisation et de parcours résidentiel ? Rejoignez-nous.
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