Responsable de Administración y Gestión de Personal

¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?

En nuestro grupo FIATC Residencias buscamos a un/a *Responsable de Administración y Gestión de Persona*l, para trabajar en nuestra residencia ubicada en Sant Cugat del Vallés.

Tu responsabilidad será garantizar a través del liderazgo del equipo de personas del centro, la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Seras la persona encargada de ser la figura de apoyo a Dirección del centro y responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, tus principales funciones serán:

• Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro.


• Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones, dar apoyo en tareas del proceso de selección y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro.


• Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias, permisos…) y documentación.


• Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención. .


• Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…)


• Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro.


• Gestión de compras y materiales.


• Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro.


• Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad.


• Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente.


• Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.

• Incorporación immediata con un primer contrato temporal (sustitución de paternidad) con posibilidades reales de poder continuar dentro del proyecto a futuro y seguir desarrollandote profesionalmente.


• Jornada completa de lunes a viernes.


• Formación a cargo de la empresa


• Beneficios sociales: sesiones de fisioterapia gratuitas en horario laboral, horario flexible con sistema de bolsa de horas, descuentos en productos de farmacia, ventajas en seguro médico.... y un ambiente de trabajo joven y con el mejor clima laboral.

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar.


• Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.

• Conocimientos en Geriatría


• Vocación por el sector de la gente mayor


• Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos.

• Comunicación.


• Trato orientado al cliente.


• Trabajo en equipo.


• Compromiso.


• Lideraje.


• Voluntad de mejora.


• Empatía.

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