Responsable d'unité espaces verts - CTC de Carrières-sous-Poissy (H/F)
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS\&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Au sein du Centre Technique Communautaire (CTC) de Carrières\-sous\-Poissy, sous le contrôle du responsable CTC, vous encadrez et organisez les activités des espaces verts (tonte, fauchage, élagage, …).
Vous élaborez les plannings en collaboration avec les chefs d’équipe et pilotez le tableau de suivi de l’activité des équipes. Vous distribuez les demandes d’interventions des communes aux chefs d'équipe.
Vous demandez ou élaborez les devis liés à l’activité de l’unité et vous commandez, organisez et suivez les travaux réalisés par les entreprises "bailleurs".
Vous avez en charge le respect des conditions d’hygiène et de sécurité et le respect des textes applicables en matière d’organisation du travail.
En tant que référent des activités, vous mettrez en place un système de patrouillage.
Vos missions principales seront :
Conduire l’exploitation et l’entretien du domaine communautaire :
- Piloter l'exploitation et de l'entretien courants des espaces verts, en ce qui concerne les travaux gérés par les équipes mais également ceux commandés aux bailleurs
- Gérer les EPI, les stocks et les matériels, en optimisant leur utilisation. Proposer leur renouvellement. Assumer la responsabilité du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Vérifier le bon état des véhicules et des matériels confiés aux agents et procéder, le cas échéant, aux réparations et remplacements nécessaires
- Organiser, programmer et suivre le patrouillage des voies, afin de contrôler l’activité de la régie et des prestataires extérieurs
· Un niveau CAP/BEP
· Une expérience similaire (appréciée)
· La connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
· Une bonne capacité de rédaction des documents administratifs et techniques.
· La maîtrise de l'outil informatique
· Le sens de l’organisation, du management et de l’animation.
· Des qualités de réactivité et de négociation.
La Communauté urbaine vous propose :
· Une rémunération attractive sur étude individualisée
· Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
· Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
· Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
· Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
· Environnement 100% cloud \- Politique de développement des compétences
· Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
· Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
· Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 26 000,00€ à 36 000,00€ par an
Avantages
- RTT
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