RESPONSABLE D'UNITE ACHAT MARCHES PUBLICS (F/H) Direction Maîtrise d'ouvrage grands projets

Missions et activités

Au sein du Service Appui et Ressources du Pôle Maîtrise d’Ouvrage – Grands Projets, vous pilotez l’unité Achat / Marchés Publics et contribuez directement à la réussite de projets d’ampleur : infrastructures de transport, équipements publics majeurs, bâtiments emblématiques…

Vous occupez un rôle clé, à la fois manager, expert et partenaire des équipes projets.

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Vos missions principales

✅ Manager et développer une unité

Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe dédiée

Organiser, planifier et répartir les activités

Harmoniser les pratiques et impulser une dynamique collective

Assurer le suivi des activités et le reporting auprès de la direction

Fixer les objectifs et accompagner leur réalisation

✅ Piloter la stratégie achat et les marchés publics

Déployer la politique achat de la collectivité en lien avec la Direction des Achats

Construire les stratégies d’achats avec les équipes projets

Conseiller sur les procédures et montages contractuels adaptés

Superviser les marchés (études, MOE, travaux…) en infrastructures et bâtiments

Participer aux commissions d’appel d’offres

✅ Sécuriser les procédures et l’exécution

Garantir la qualité juridique des procédures de passation

Superviser l’exécution des marchés et leurs évolutions (avenants…)

Piloter le recensement annuel des marchés

Accompagner la gestion des réclamations et contentieux

✅ Contribuer aux projets et aux démarches transversales

Participer à la construction d’outils et de modèles contractuels

Animer ou contribuer à des groupes de travail (achats, juridique…)

Déployer les démarches d’amélioration continue (excellence opérationnelle…)

✅ Intervenir en tant qu’expert opérationnel

Prendre en charge directement certains marchés (de la passation à l’exécution)

Rédiger les pièces administratives

Accompagner les équipes projets dans la gestion

Compétences et particularités du poste

Votre profil

Formation supérieure en droit public / contrats publics

Expérience confirmée en marchés publics, idéalement dans des projets d’infrastructures ou d’équipements publics

Compétences clés

Maîtrise des procédures de passation et d’exécution des marchés publics

Bonne compréhension des enjeux de maîtrise d’ouvrage et conduite de projet

Capacité à piloter des dossiers complexes et multi\-acteurs

Expérience en management d’équipe appréciée

Vos atouts :

Leadership, sens de l’organisation et capacité de priorisation

Excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse

Pédagogie, sens du conseil et de l’accompagnement

Esprit d’initiative, adaptabilité et sens des responsabilités

Aptitudes à la négociation et au travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur de projets structurants

Une double dimension managériale et opérationnelle

Un environnement collaboratif, transversal et stimulant

Une implication directe dans les politiques publiques territoriales

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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.

tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)

Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).

Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

Localisation du poste
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Localisation (Département)

Rhône \- Siège \- Lyon Confluence

Lieu (Ville)

LYON

Autres précisions
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Date limite de candidature

03/07/2026

Référence interne

26/DMORESS/41090

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Pièces jointes
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Document joint

DIFFUSION 41090\.pdf (878 Ko)

Informations générales
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Entité de rattachement

La Région Auvergne\-Rhône\-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.

Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

Référence

2026\-6488

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