Responsable d’exploitation de site (H/F)

Publié le 02 juin. 2026 \- Ouvert jusqu'au 30 juin. 2026

• Mission


• Activités


• Descriptif du profil recherché


• Candidater


• Environnement de travail


• Gestion des données personnelles


• Service associé

Direction du patrimoine immobilier

• Type de contrat

Contractuel

• Job targeted profile

Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

• Contacts

Marie BESTIEN \- \+33 3 68 85 55 26
CDD 1 an

Démarrage à compter du 01/09/2026

Catégorie : A Corps : Assistant ingénieur

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la fonction publique

Mission \#
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Piloter l'exploitation technique des bâtiments en relation étroite avec les services centraux et les entreprises prestataires afin de respecter les continuités de services pour les utilisateurs. Réaliser les premiers niveaux de maintenances avec ses équipes internes et savoir diagnostiquer les problèmes techniques afin de gérer les interventions plus lourdes. Vérifier que les aspects contractuels soient respectés. Etre le garant du maintien des bons réglages des installations dans l’ensemble des domaines techniques (CVC, électricité, SSI, ascenseur, sanitaire et les clos et couverts, etc.).

Activités \#
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• Contrôler le fonctionnement et les performances des installations en collaboration avec des prestataires extérieurs. Vérifier quotidiennement que les performances des bâtiments en termes d’énergies et de fonctionnalités sont respectées.


• Gérer l’entretien périodique et préventif des installations


• Participer activement aux maintiens et aux suivis des renseignements dans la GMAO pour fiabiliser et enrichir les données et améliorer la réactivité.


• Assurer le reporting vers la hiérarchie via des points de maintenances en relation étroite avec le coordinateur d’exploitation du secteur de l’Université


• Être le garant avec l’entreprise de maintenance des performances et de la qualité du bâtiment


• Proposer, justifier et gérer les améliorations continues des fonctionnalités du bâtiment tant sur les clos et couverts que sur les process internes liés très étroitement au domaine du génie thermique.


• Établir et faire appliquer la planification de la maintenance de proximité et communiquer avec les utilisateurs


• Valider le service fait et les devis après analyse des coûts proposés et suivre les prestations au quotidien.


• Gestion des équipes de sites (3 personnes)


• Être l’interlocuteur des usagers sur l’exploitation des 2 bâtiments

Activités associées

• Collaborer activement au renseignement de la base patrimoniale ABYLA.


• Collaborer activement à la mise en place et à l’utilisation de l’outil de gestion technique centralisé (GTC) de l’établissement.

Descriptif du profil recherché \#
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BTS, DUT ou équivalence professionnelle en maintenance Industrielle/tertiaire, électricité ou électrotechnique.

Connaissances :

• Techniques du domaine CVC (connaissance générale, approfondie serait un plus)


• Techniques des domaines de l’électricité (connaissance générale, approfondie serait un plus)


• Connaissance dans les domaines Multi techniques (connaissance générale)


• Connaissances en régulation et en métrologie (connaissance générale)


• Réglementation du domaine en particulier les ERP, laboratoires et animaleries (connaissance générale)


• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie)


• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)


• Marchés publics (notions de base)


• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)


• Réglementation en matière de construction (notions de base)

Compétences opérationnelles :

• Savoir manager une équipe de site


• Savoir diagnostiquer des problèmes sur les installations


• Savoir organiser, planifier des maintenances et des travaux de correction avec une maitrise des coûts


• Savoir piloter les entreprises extérieures


• Savoir faire appliquer les normes et les standards de l’Université


• Savoir travailler en équipe


• Qualité d’écoute et d’échange


• Posséder des capacités d’adaptation


• S’adapter et s’intéresser à tous les métiers techniques du bâtiment


• Savoir prendre des initiatives


• Savoir organiser son travail et savoir le repartir aux différents interlocuteurs


• Savoir communiquer avec les usagers et responsables des composantes et les entreprises extérieures.

Compétences comportementales :

• Etre dynamique, autonome et rigoureux


• Aimer travailler en équipe


• Savoir communiquer

Candidater \#
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• Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 30/06/2026 à l'adresse suivante : dpi\-secretariat@unistra.fr


• Renseignements : Marie BESTIEN, Responsable du département Maintenance; mail : m.bestien@unistra.fr, \+33 3 68 85 55 26

Environnement de travail\#
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Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen Eucor et de l’alliance universitaire européenne EPICUR.

Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales, dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté – étudiants et personnels – dans la construction de leurs parcours adaptés à leurs profils, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

• Un studium


• Un planétarium


• Un jardin botanique


• Six musées universitaires


• Un observatoire astronomique


• Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

• Parcours d’intégration des nouveaux nommés


• Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences


• Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles


• Des campus verts et écoresponsables


• Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration


• Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

• Un réseau handicap et travail


• Une mission égalité et diversité


• Une mission relations avec la société


• Une mission développement durable et responsabilité sociétale


• Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique


• Une cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles\#
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Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.

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