Responsable d’études techniques F/H
Vos missions
Pour la filiale Eiffage Énergie Systèmes Indus Nord, nous recherchons pour notre agence basée à Verquin (62\) un Responsable études Techniques F/H
Vos missions
Pilotage et cadrage des affaires
Participer aux réunions de transfert et d'enclenchement de l'affaire.
Analyser le projet vendu (CCTP, cahier des charges…).
Valider la faisabilité technique de l'installation.
Participer éventuellement au montage d'offres techniques.
Établir et suivre le planning de charge.
Estimer le volume d'heures d'étude, les moyens et le coût associé.
Réalisation des projets d'automatisme et de supervision
Réaliser les projets en automatisme et supervision pour nos clients industriels :
Rédaction et validation des analyses fonctionnelles.
Développements applicatifs (automates, IHM, SCADA/supervision).
Tests en plateforme (FAT) et recette interne avant expédition.
Mise en service sur site (SAT), accompagnement au démarrage et optimisation des installations.
Préparer et participer aux essais fonctionnels.
Études et ingénierie
Réaliser ou faire réaliser les notes de calculs, les bilans et les dimensionnements des installations.
Établir ou faire établir les plans, les schémas et les synoptiques.
Optimiser techniquement le projet et rechercher des variantes techniques.
Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calcul.
Assurer l'expertise et le diagnostic technique.
Assurer la veille technologique et réglementaire.
Gestion documentaire et coordination
Mettre à jour les plans au fil de l'eau et à la fin des travaux (récolement).
Assurer le suivi des diffusions et des retours visas.
Assurer la transmission des documents aux interlocuteurs internes (responsable d'affaires, encadrement de chantier…) et externes (bureau de contrôle, client…).
Assurer la gestion documentaire.
Participer aux réunions d'avancement et de coordination.
Coordonner les études avec les autres parties prenantes du projet.
Management
Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe études.
Votre profil
Niveau bac\+5 en école d’ingénieur en électrotechnique,
Vous êtes force de proposition, rigoureux(se), méthodique et consciencieux(se). Vous savez gérer plusieurs tâches à la fois tout en restant réactif(ve) et en gardant un excellent sens des priorités.
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’industrie.
Pour vous accompagner dans votre projet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place un partenariat crèche national (accessible sous certaines conditions), un accompagnement pour développer vos compétences, ainsi que des formations internes via e\-learning.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
\#Espritdefamille
Rejoignez\-nous !
Les rémunérations proposées sont communiquées à titre indicatif et s'inscrivent dans le cadre de la convention collective des travaux publics.
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À propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.
Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025\. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.
Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.
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