RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT /CADRE DE SANTE (H/F)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services du CIAS et du Directeur EHPAD vous coordonnez l'établissement dans le cadre du projet de vie et du projet de soins. Missions : - En lien avec l'infirmier référent soins, coordination et organisation des soins sur l'établissement. Coordination des intervenants libéraux et paramédicaux, médecins traitants, pharmacien, kinés, HAD . Animation des réunions de soins hebdomadaires avec l'équipe pluridisciplinaire - Gestion quotidienne d'une équipe pluridisciplinaire : élaboration des plannings, gestion de l'absentéisme, suivi des organisations de travail, suivi de l'intérim, entretiens annuels d'évaluation, planification des congés, gestion des conflits... - Préparation de l'état de paie mensuel - Participation aux recrutements et à l'accueil des nouveaux professionnels - Suivi des dossiers d'inscription avec l'assistant de direction et participation à la commission mensuelle pour les admissions. Visites de pré-admission des futurs résidents au domicile ou dans un établissement sanitaire. - Lien avec les familles - Participation à des réunions de travail inter services (EHPAD, RH, Finances .) - Utilisation des outils en place et indicateurs de suivi (tableau heures agents .). - Participe à la gestion du matériel et des locaux, à la gestion des commandes (produit d'entretien, produits d'incontinence .) et suivi des dépenses budgétaires en lien avec le service finances. Profil : - Diplôme en lien avec le poste : Infirmier, Cadre de santé, Caferuis, DISAP, Licence Pro ou Master en gestion des ESMS ou formation infirmière coordinatrice - Expérience dans un poste similaire - Maîtrise des indicateurs d'évaluation - Maîtrise des outils informatiques (logiciels soins, planning etc. de préférence TITAN, NéoTime) - Aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits, capacité d'adaptation, capacité à rendre compte - Disponibilité Rémunération et avantages : - Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A) (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Ségur) - Reprise d'ancienneté possible - Formation continue - Autres avantages sous conditions d'ancienneté Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15 juin 2026
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