RESPONSABLE D'EQUIPE PÔLE LOGEMENT (F/H/X)
Poste Sous la responsabilité de votre chef de service, vous intégrez l'équipe du SIAO d'Evry composé de 35 salariés. Vous serez en charge de la coordination et du développement du projet du pôle logement. Vos missions principales seront :
• Accompagner l'équipe de chargés d'orientations dans le traitement des demandes et des orientations.
• Organiser le travail des équipes (planning, remplacements, réunions) autour des objectifs fixés.
• Garantir la qualité des actions menées ainsi que le respect des procédures de fonctionnement.
• Assurer une communication ascendante et descendante efficace auprès de sa hiérarchie et de ses équipes.
• Être en lien avec les opérateurs, les partenaires locaux et développer des dynamiques partenariales. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée A partir du 02/03/2026 Informations pratiques liées au poste Précisions sur la rémunération :
• La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
• L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
• La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle et peut être mensualisée Précisions sur le poste :
• Type de contrat : CDI
• Temps plein * 37 heures Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
• Connaissances approfondies dans son domaine
• Solide capacité d'encadrement d'une équipe
• Aptitude à analyser et gérer des situations complexes
• Capacité d'écoute, empathie et de communication
• Sens des responsabilités, rigueur et organisation
• Maitrise des outils bureautiques
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